经过自己周围一些小小的调研，我发现，现在的年轻劳动者对于劳动合同的重视要更多一些，一些年纪偏大的劳动者对于劳动合同，却没有那么重视。比如我一个亲戚，在一个工厂里上班一年，但工...
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IP属地：广东
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未签劳动合同发生工伤事故怎么办 -
自离是什么，如何辞职才能不被“扣工资”劳动合同，大家作为打工人，应该都不陌生，劳动合同的重要性，这个也不用我多说了，劳动合同上的年限，一方面让公司不得随意辞退我们，一方面，我们如果想离职，也不能说走就走，我们鼎胜...
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如果被公司强制调岗降薪怎么办
被迫调岗降薪相关案例 小蔡自2008年2月1日入职A幼儿园，劳动合同系与X教育集团签订。2019年1月1日，老板通知小蔡：公司将于1月31日免去小菜A幼儿园园长职务，并将小蔡...
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认定工伤的法定情形，你知道哪些？
工伤认定从字面意思上来理解，就是工作时受的伤，更细致深入的理解，就是在工作期间因为工作原因导致的意外伤害。关于认定工伤的法定情形，在上班的你又了解多少呢？看看下面的小故事，跟...
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劳动合同到期了，不续签可以吗？
劳动合同到期了，不续签可以吗？遇到这种情况我们该怎么办？不少朋友在与用人单位所签订的劳动合同到期后，并没有续签劳动合同，但是仍在原单位工作。那么，对于这种不续签劳动合同仍继续...
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公司调岗员工不去新岗位能算旷工吗？
调岗在我们的工作中是比较常见的情况，有些是因为自身不适合岗位，想谋求新的发展，有些是公司发生变动，部门重组，所以需要调动岗位，合理的调岗，我们是没有什么疑问的，但是在现在的环...
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劳动者一定要知道的不签劳动合同的利与弊
相信经常关注我们的读者对于自己的权益是否受到侵犯已经有了初步的了解，现在我们带大家深入了解一下关于公司不与劳动者签订书面劳动合同的利与弊。 下面请看案例： 案例一：林先生（化...
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“员工自愿放弃缴纳社保”无效
社保是外出打工人员的权益保证,但是在实际的工作中，很多小公司为了节省用工成本，往往置员工权益于不顾，采取各种手段，想要逃避责任，而有些劳动者，为了想现在能拿多点工资，也就同意...
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2021年辞退补偿金如何计算，遇到违法辞退该怎么维护自己的权利
现在的很多企业人员流动性很大，有的是自愿离职走的，有的则是被迫离职被公司开除离去的。当我们遇到公司企业违法辞退员工时，我们该如何维护自己的权利，违法解除劳动合同辞退员工的经济...
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遇到“拖欠工资不发”，不要慌！！遇到“拖欠工资不发”，不要慌！！在人们的法制观念比较淡薄，企业拖欠工资比较普遍的情况下，人们应该学会用法律知识维护自身权益，务工法制观念淡薄不容忽视，以免触犯了刑法。 {案情...
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无合同无社保，如何维护自身权利一、无合同无社保的工伤辞退案例 1.基本情况 卢某于2016年7月20日入职深圳市源哲**有限公司。任职生产车间开机员，在职期间的工资以及工作安排主要通过该公司法定代表人宋某...
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盘点那些“奇葩工伤”案例
互联网经济的时代，衍生各种产业链。同时，也发展了五花八门的新型用工形式。如：网约司机、家政服务、外卖员、快递员等....其中外卖员与我们的日常生活联系越发紧密，甚至成为了我们...
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上下班途中发生交通事故，公司不报工伤？
上下班途中发生交通事故，公司不报工伤？依据《工伤保险条例》第十四条第六项规定：职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害或者因工外出期间由于工作原因受到交通事故伤害，应...
