IP属地：江苏
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企业不同发展阶段的基本薪酬策略
企业不同的发展阶段，其基本特征、财务状况以及流动资金拥有量也不尽相同，因此，所采取的的薪酬策略也应有所不同。 初创企业的影响力和吸引力相对处于劣势，因此对于急...
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华为基本法解读 --人力资源管理准则（小结）华为基本法解读 --人力资源管理准则（小结） 人力资源管理的核心价值，主要就是建立一套让人才不断涌现的管理机制，而关键的管理行为就是要抓组织建设和文化建设。建立以公正公平公开...
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管理者领导能力的数字化表达
1+1=-1 管理者没有形成组织的协同效应，团队成员各有各的想法，步调不一致，甚至负向的作用占了上风。 1+1=0.5 管理者没有有效处理好团队成员间的关系，团队成员的能量和...
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《谈判的逻辑》谈判时关注的三个层面《谈判的逻辑》作者 弗洛里安·韦 谈判的核心是人的核心能力：在合作与竞争的基础上共同解决问题。 在谈判时，要始终在内容、关系、流程三个层面上把控谈判。 1、内容：就是谈判的主...
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当你强大的时候—你的待遇是这样
1．如果你不是很强大时，你发的一切飚，在他人来看都只不过个笑话。 当你强大时，你已经不需要发飙，你知道发飙对于成事一点用处也没有，唯有团队合作才是最快完成任务的方式。 当你强...
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见证长征历史 承载长征精神
长征永远在路上。一个不记得来路的民族，是没有出路的。那么长征精神具体指什么呢，“长征精神就是把全国人民和中华民族的根本利益看得高于一切，坚定革命的理想和信念，坚信正义事业必然...
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No.4读书笔记《人生效率手册》领读2:高效学习是成功的一半
读完《人生效率手册》第二章，在制定目标的基础上，我似乎对高效学习有了一定的了解和方法。 什么是高效学习?顾名思义就是效率高的进行学习。我们常常会有这样的感受，为什么同样智力水...
