来源：劳动工资科向任总汇报日本制造企业作业类员工管理调研纪要，2017年8月7日 科学的量化、简化管理，关注技能与经验的积累，培育工匠文化 对作...

来源：任总在行政服务解决“小鬼难缠”工作进展汇报上的讲话，2017年8月7日 行政继续精简机关，清理不作为员工，减人增产涨工资。 第一，行政和慧...

来源：任总在行政服务解决“小鬼难缠”工作进展汇报上的讲话，2017年8月7日 构建健康生态圈，对供应商信用评级、优胜劣汰。 第一，我们要构建健康...

来源：任总在行政服务解决“小鬼难缠”工作进展汇报上的讲话，2017年8月7日 行政服务建成一个公开办事平台，规则公开透明，通过严格的制度化管理解...

来源：任总在行政服务解决“小鬼难缠”工作进展汇报上的讲话，2017年8月7日 “小鬼难缠”主要是指吃拿卡要、懒政不作为、拖延怕担责、流程效率低下...

作者：任正非，2017年7月23日 来源：任总与徐直军在消费者BG2017年中市场大会上的讲话 对于终端产品开发，华为和荣耀两个品牌要形成“犄角...

作者：任正非，2017年7月23日 来源：任总与徐直军在消费者BG2017年中市场大会上的讲话 我们坚持改善经营质量，提高贡献利润。供应体系、监...

作者：任正非，2017年7月23日 来源：任总与徐直军在消费者BG2017年中市场大会上的讲话 建立有战略洞察能力、战役管控能力、战斗意志和自我...