励精图治,十年振兴——任总在Fellow及部分欧研所座谈会上的讲话2018年5月15日,6月4日-13日 2、与会人:想听听您对中美贸易战的看法。 任总:中美两国贸易依存度很...

励精图治,十年振兴——任总在Fellow及部分欧研所座谈会上的讲话2018年5月15日,6月4日-13日 2、与会人:想听听您对中美贸易战的看法。 任总:中美两国贸易依存度很...
励精图治,十年振兴——任总在Fellow及部分欧研所座谈会上的讲话2018年5月15日,6月4日-13日 1、与会人:我是2002年参加华为,当年任总到硅谷去,我们见过。我参...
任总在剑桥和伊普斯维奇研究所座谈纪要2018年6月5日 任总在伊普斯维奇研究所座谈纪要 一、伊普斯维奇研究所应该是 研究 + 实验室 + 工厂的模式,应该允许纯粹的研究才可能...
任总在战略预备队述职会上的讲话2018年4月26日 战略预备队坚持选拔制,从实战出发对学员进行赋能,形成不同能力阶梯进入公司各个岗位。 1、战略预备队是选拔制,机会提供给责任...
任总在战略预备队述职会上的讲话2018年4月26日 战略预备队总队是平台,华大提供课程支持;各场景分队是权力机构,要将需求、训战、任用等环节打通。 1、战略预备队的总队是平台...
关于人力资源组织运作优化的讲话——任总与总干部部及人力资源部相关主管的沟通纪要2018年4月20日 人力资源体系要...
关于人力资源组织运作优化的讲话——任总与总干部部及人力资源部相关主管的沟通纪要2018年4月20日 人力资源体...
关于人力资源组织运作优化的讲话——任总与总干部部及人力资源部相关主管的沟通纪要2018年4月20日 现在...
任总在黎巴嫩代表处的讲话2018年4月11日 感谢你们在艰苦地区奋斗,感谢你们取得的成绩。 小国组织不必分工这么细,这有利于员工综合成长。机构不必搞太多的部门,变成官多兵少...
任总在黎巴嫩代表处的讲话2018年4月11日 感谢你们在艰苦地区奋斗,感谢你们取得的成绩。 小国组织不必分工这么细,这有利于员工综合成长。机构不必搞太多的部门,变成官多兵少...
任总在2018年全球行政年会上的座谈纪要 2018年3月14日 营造让员工健康工作和快乐生活的环境,行政服务提供员工基础保障,超额服务通过市场化方式提供。 行政管理部担负的责...
任总在2018年全球行政年会上的座谈纪要 2018年3月14日 我们会逐步改善全球各地区的工作和生活环境,让海外员工有坚强、舒适的“堡垒”;同时行政也要牵引员工建立自我保障意...
任总在2018年全球行政年会上的座谈纪要 2018年3月14日 行政变革是为业务服务,优化行政管理体系,帮助作战部队聚焦“多产粮食”。 公司正在进行一系列变革,后勤服务也发生...
任总在2018年全球行政年会上的座谈纪要 2018年3月14日 首先谢谢大家的努力,你们为公司后勤保障做出了很大贡献。这些年行政变革取得很大进步,行政从过去“游击队打乱仗”到...
研发要做智能世界的“发动机”——任总在产品与解决方案、2012实验室管理团队座谈会上的讲话2018年3月21日 改革要有清晰的方向,统一的意志,有序的组织,最终目的就是胜利。...
研发要做智能世界的“发动机”——任总在产品与解决方案、2012实验室管理团队座谈会上的讲话2018年3月21日 简化管理,一切工作围绕提升土地肥力和多打粮食来开展。 1、学习...
研发要做智能世界的“发动机”——任总在产品与解决方案、2012实验室管理团队座谈会上的讲话2018年3月21日 打造一支嗷嗷叫的作战队伍,千军万马上战场,攻下上甘岭。 1、主...
研发要做智能世界的“发动机”——任总在产品与解决方案、2012实验室管理团队座谈会上的讲话2018年3月21日 “全营一杆枪”的目的就是要打下飞机,没有“你们”的项目,都是“...