任总在听取展厅工作汇报时,关于咨询师的讲话 2017年12月25日 展厅是最前线的作战平台,是高级解决方案师预备队培养实习的地方。我们要提高展厅咨询师的标准、定位和作战能力,...
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任总在听取展厅工作汇报时,关于咨询师的讲话 2017年12月25日 展厅是最前线的作战平台,是高级解决方案师预备队培养实习的地方。我们要提高展厅咨询师的标准、定位和作战能力,...
任总在落实日落法及清理机关说NO工作组、合同场景师推动小组座谈会上的讲话 2017年12月18日 公司要简化管理,首先要求不能随意发文,再逐渐根据日落法去减少文件和流程,全公...
任总在落实日落法及清理机关说NO工作组、合同场景师推动小组座谈会上的讲话 2017年12月18日 合同场景师推动小组负责制定规则和指引,专家、职员、场景师等标准全部由各大业务...
任总在落实日落法及清理机关说NO工作组、合同场景师推动小组座谈会上的讲话 2017年12月18日 今天开一次动员大会。这两个工作组选拔的是敢于批评公司的人,我愿意跟你们相处,...
任总在落实日落法及清理机关说NO工作组、合同场景师推动小组座谈会上的讲话 2017年12月18日 今天开一次动员大会。这两个工作组选拔的是敢于批评公司的人,我愿意跟你们相处,...
确定性工作精细化、自动化 ——任总在科特迪瓦代表处的讲话 2017年12月15日 科特迪瓦管理的电子平台做得很好。我们要善于把成熟的经验归纳总结起来,固化成流程和工具,使它可...
什么是确定性工作 ——任总在几内亚办事处的讲话 2017年12月13日 我们绝大多数工作都是确定性工作,包括市场与解决方案、投标中,也至少有70-80%是确定性工作。几内亚办...
什么是“一杯咖啡吸收宇宙能量” ——任总在喀麦隆代表处的讲话 2017年12月11日 一杯咖啡吸收宇宙能量,并不是咖啡因有什么神奇作用。而是利用西方的一些习惯,表述开放、沟通...
任总关于人力资源管理纲要2.0修订与研讨的讲话纪要 (本纪要摘录了2017年11月13日任总在人力资源纲要2.0第三次对标会及2017年11月20-21日常董会民主生活会有关...
任总关于人力资源管理纲要2.0修订与研讨的讲话纪要 (本纪要摘录了2017年11月13日任总在人力资源纲要2.0第三次对标会及2017年11月20-21日常董会民主生活会有关...
任总关于人力资源管理纲要2.0修订与研讨的讲话纪要 (本纪要摘录了2017年11月13日任总在人力资源纲要2.0第三次对标会及2017年11月20-21日常董会民主生活会有关...
任总关于人力资源管理纲要2.0修订与研讨的讲话纪要 (本纪要摘录了2017年11月13日任总在人力资源纲要2.0第三次对标会及2017年11月20-21日常董会民主生活会有关...
任总关于人力资源管理纲要2.0修订与研讨的讲话纪要 (本纪要摘录了2017年11月13日任总在人力资源纲要2.0第三次对标会及2017年11月20-21日常董会民主生活会有关...
任总关于人力资源管理纲要2.0修订与研讨的讲话纪要 (本纪要摘录了2017年11月13日任总在人力资源纲要2.0第三次对标会及2017年11月20-21日常董会民主生活会有关...
任总关于人力资源管理纲要2.0修订与研讨的讲话纪要 (本纪要摘录了2017年11月13日任总在人力资源纲要2.0第三次对标会及2017年11月20-21日常董会民主生活会有关...
任总在公司愿景与使命研讨会上的讲话 2017年11月20日 华为立志:把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。 从数字世界走向智能世界。 简单的说,...
任总在公司愿景与使命研讨会上的讲话 2017年11月20日 华为立志:把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。 以数字世界面向客户,用数字技术使能数...
任总在公司愿景与使命研讨会上的讲话 2017年11月20日 华为立志:把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。 把数字世界带入每个人、每个家庭、每个...
任总在消费者BG业务汇报 及骨干座谈会上的讲话 2017年10月24日 深圳、10月27日 北京、11月2日 上海 我们要建立有广泛人才基础的终端公司,不拘一格用人才。 这两...
任总在消费者BG业务汇报 及骨干座谈会上的讲话 2017年10月24日 深圳、10月27日 北京、11月2日 上海 终端供应链业务要加强结构性的组织建设,降低风险,确保高质量...