职场詹姆斯

领导每天处理的文件数量极多，每个文件都有很多弯弯绕绕的关系。所以领导在签批的时候，一定也根据风险和相关的流程做出了不同的批示。看见很多不同的批示，这到底应该怎么办，老詹总结了...

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每次说到提拔的话题，都有很多话想说。今天就说说三个方面吧：提拔凭什么、能力是什么、我该怎么办，为各位简单分析分析。 首先，提拔凭什么？ 一是凭借对领导的支持和配合。你的态度越...

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单位上借调是很经常的事情，一般是因为单位人手、编制不够，让下级单位的人上来干干活。一方面减缓了工作量，另一方面也是培养了下级单位人才，储备了精英力量。 我听过一个故事，说的是...

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“社恐”是一个常态：很多人可以和同事私下聊天聊得天花乱坠，说话做事大气而不失礼仪。也可以和客户聊东聊西，唠唠家常。但是一看见领导，畏手畏脚，脑袋一片空白，十分拘谨，就连大气都...

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工作中的沟通方式有很多。发信息是其中的一种，可很多情况下给领导发了消息，对方不回，为此很多人都觉得耿耿于怀。如果你没有理性的看待领导回复你消息这件情况，那就说明你对职场信息的...

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首先，我从作为一名同事、或者当事人的角度来说分析这个问题。 这个事情一般出现在在单位上，大家一同完成任务出现了问题后，相互指责，让别人背锅、保护自己的权益。 我认为相互指责这...

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事情这样出现了，就有它出现的原因。那就首先分析一下原因吧。 一是领导认为你可以，能做事，能者多劳。这种情况对你来讲是很好的情况，就是在领导的眼中，你是一个能干的人让你更多地为...

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老詹说句公正的话，想要在一家公司里面待上十年，这是一件非常难的事情。 客观地来讲，两个原因：一是10年对于一家企业来讲是一个很长的时间。《中国民营企业发展报告》所公布的调研数...

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对于这个问题，我想肯定告诉你，可以改。 只是随着人的年龄的增加，性格有一定的惯性，不容易改变罢了。只要是改变了自己不好的性格，人就像脱胎换骨一样，运气也会跟着变好。很多人持怀...

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有人说“外来的和尚好念经。”其实不是这样，领导空降归根结底还是人的原因。 第一个原因：减少内耗。如果是领导是从内部员工中提拔，就会有以下几个问题。一是提拔谁，谁又不该被提拔。...

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职场上，站在老板的视角就是：你只完成了我布置的任务，职位也不一定会得到晋升，原因是你做得还不够好。 我听过一个故事，一位同事说他自己经历了独自负责一个项目，他很优秀的完成了，...

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本文从两个角度来说说这个事情：一是领导问你这句话的时候，你该怎么回答？二是你自己遇到有人说你坏话的时候，你该怎么应对？ （一）当领导问你“单位有没有人背后说我坏话？” 碰到这...

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作者：职场詹姆斯 职场上的官大小无数。为了本文描述的方便，暂且分为：初级打工人、中级打工人、高级打工人，层级依次变高。 一些初级打工人才到职场没有多久，觉得自己就被中级打工人...

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作者：职场詹姆斯 “项庄舞剑，意在沛公”说的就是在鸿门宴的勾心斗角。这个故事教会了我们去辨别事物的本质，特别是在职场上，就更加需要。 但历史上有哪一场宴会更值得我们职场人学习...

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作者：职场詹姆斯 很多人知道自己要在开会的时候发言就十分紧张，在开会之前准备很久的稿子，反反复复地修改，临场的时候还要涂涂改改，生怕自己发言不好。如果是临时被领导点到发言，那...

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作者：职场詹姆斯 本文有点长，但希望各位读者耐心地读完之后，能为各位抛砖引玉。 我是在一次会议上听到一个局级退休干部的总结讲话，在总部单位办事做人的核心就是“一冷、二热、三严...

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老詹总结了以下7种性格： 一、酒后酣睡型 喝完酒就睡觉，没有多余的话语和行为动作。 这类人不像其他类型的人，是属于比较性格比较安静的人。一般情况下，自己的生活是比较富足的，不...

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作者：职场詹姆斯 今天老詹要讲的是饭桌上的看似细小但是十分重要的规矩。 第一，请菜不夹菜。我们很多朋友就是太过于热情了，经常觉得好吃的菜就想着给自己的好朋友或者同事夹过去。他...

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作者：职场詹姆斯 领导一般怎么收拾下属呢？今天老詹就来讲一下领导常用的几种方式，可要注意咯。 第一种，使劲针对你最薄弱的地方。即使你是天纵之才，你也有短板。比如你能说会道，但...

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作者：职场詹姆斯 讲生意人平日喜好干什么事情，无非是吃喝玩乐。吃遍天下美食，喝足世界美酒，玩遍世间美景，享乐人间美物。 职场中的人不能把自己完全混迹在生意人的生活中。 老詹的...