2024年7月15日，党的二十届三中全会在北京召开，全会强调，要提高党对进一步全面深化改革、推进中国式现代化的领导水平，全面提高干部现代化建设能力。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，要持之以恒聚焦公务员“选育管用”全链条建设，锻造高素质专业化公务员队伍，为全面深化改革提供坚强组织保障。
突出精准科学“选”，筑好公务员队伍“蓄水池”。要坚持党管干部原则，突出政治标准，将政治要求贯穿新录用公务员考察、试用期满考核等工作全过程各方面。要坚持精准科学考录，定期分析研判队伍结构，科学设置报考资格条件，抓紧抓好源头储备。要前瞻性拟定招录计划，立足全区全市全县经济社会发展情况，加大“六新六特六优+N”现代产业体系所需专业人才补充力度，适当增加新能源、新材料、化工化学等专业招录比例，确保公务员队伍满足事业发展和干部队伍建设长远需要。
注重综合培养“育”，打造本领过硬“预备队”。要以建设高素质专业化公务员队伍为目标，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，扎实开展新录用公务员初任培训，同纪委监委联合开展年轻干部廉政警示教育，聚焦贯彻新发展理念，开展发展新质生产力、推进乡村全面振兴、提升城镇化发展质量、促进区域协调发展、深化公共安全治理和社会治理、应急管理和突发事件处置等专题培训。要强化实践锻炼，认真抓好“青亲行动”新录用公务员到村、社区实践锻炼工作，定期开展主题教育，着力增强新录用公务员斗争精神和斗争本领。
坚持跟踪护航“管”，激活干事创业“源动力”。要用好考核指挥棒，完善考核评价体系，构建平时考核、年度考核、专项考核三维一体的考核体系，抓好挂职锻炼干部考勤监督工作，加强公务员队伍全方位管理和经常性监督。要加强关心关爱，聚焦人文关怀，落实谈心谈话制度，尽早掌握有意向辞职、取消录用公务员的思想动态，多渠道了解其朋友圈、生活圈、社交圈，提前介入解决干部工作难题，确保干部队伍稳定。要严格落实各项工资福利制度，从严把控晋升薪档、乡镇补贴、效能目标考核奖等审批工作，充分调动干部干事创业热情。
聚焦事业为上“用”，畅通高效用才“多通道”。要坚持事业为上，健全年轻干部在一线实践锻炼、跟踪考察、选拔使用的成长链，最大限度激发年轻干部的积极性、主动性和创造性，用好人才，用尽人才。要强化考核结果运用，对年度考核优秀公务员及时给予嘉奖或记三等功，分类建立受表彰奖励人员台账，为干部科选拔任用提供数据参考。
