HR 6大模块的单打独斗已经不能帮我们解决问题了，我们需要从OD的视觉重新定义HR
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IAOL国际组织与领导力协会“后英雄主义领导力”系列。
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2018-12-11 对世界的应该思维
学： 对世界和他人的应该思维 愿望和应该思维的区别：1）能不能容忍现实跟我们的愿望不一致。2）当我们想做一件事的时候，我们是愿望的主人，我们支配着我们的愿望。反之，应该思维变...
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2018-12-10 12突破僵固型思维：如何正确地犯错
成长型思维与僵固型思维的差别 所学： 如何克服僵固型思维？能力的成长，来自于挑战。 金句：能力强不强 是个体和环境的互动方式能否促进能力的成长。 1）改变对错误的认知。 - ...
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2018-11-20 情感触发原理：如何让改变自然发生？
一、所学： 每次面临改变的时候，我们都会分裂成两个自我：一个上进、正义的自我，一个堕落、邪恶的自我。 用焦虑、恐惧、内疚的情绪来激励大象，大象只会焦虑烦躁地在原地打转。更何况...
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我在自律以前，竟然是这样的！大家好，我是王威达，男，27岁，扬州人，没家庭背景没富老爸，没有大厂光环，渴望进步，渴望给家人带来幸福的生活，不擅长杯觥交错的社交，不爱穿西服，从不说谎话，一说谎就脸红语速加...
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@MFUN 嗯嗯，这个见面可以探讨一下
2018-11-17 04|心理免疫X光片：如何看清你心中的恐惧
一、所学： 心理免疫的X光片。他是哈佛大学研究成人发展的心理学家——罗伯特·凯根（Robert Kegan）发明的。为什么叫“心理免疫的X光片”呢？凯根认为，就像人有一套生理...
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2018-11-20 “环境场”原理：如何让新行为变成新习惯？
一、所学 “场”其实是包含大量行为线索的环境，这些行为线索会刺激你做出特定的行为。就像到了寝室你就想睡觉，到了办公室自然想工作，而到了餐厅自然想吃饭一样。感性的大象对“场”很...
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2018-11-17 06|小步子原理：如何走出改变的第一步？
一、所学 行为改变的第二个原则——小步子原理。 奇迹提问：迈开第一步 “小步子原理”，简单来说，就是在改变的路上迈出小小的一步，获得一个小小的成功。让每一次的小成功，成为下一...
