老板：把这个word打印一下， 要正反面，记得隐藏的文字也要打出来。 XX：老板，怎么正反面打印啊？ 还有隐藏的文字在哪看啊？ 老板：把这个Excel打印出来，要一页 XX：...
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常见文档的打印技巧，智伟数码印刷打印店员工最基本的技能，知道2个算你厉害！
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百商通积分量化管理，做人留底牌，做事出王炸！
做人必须拥有的六张底牌： 第一张底牌：重实际——做个理性务实的人，马上从你不切实际的幻想中醒来，踏实地走好每一步。最简单的才是最真实的。 第二张底牌：明事理——做个深谙人情世...
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百商通积分制，让每个人心中都有一个梦想！梦想是美好的，但是实现梦想的道路是曲折的，无数人在实现梦想的道路上遭遇了无数曲折，尽管如此，他们依旧大步向前。 很多管理方法主要着眼于员工做事，而百商通积分制管理在着眼于员工...
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百商通积分量化管理，三只小鸟不一样的高度百商通积分量化管理，三只小鸟不一样的高度 从前有三只小鸟，一起出生，一起长大，一起振翅高飞去找寻可以安家立业的地方。 他们飞过大山、江河和森林，直到飞到一座小山顶。一只小鸟落...
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百商通积分量化管理，职场上怎样做好情绪管理，让自己落落大方？放眼职场，你会发现一个现象，踏入职场三年之内的年轻人，大体上专业能力都不错，有些业务能力更是超过老员工。但是有一个共通的缺陷，就是情绪不太稳定，容易急躁。 职场，需要你的行为...
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百商通积分量化管理，为什么脸皮厚的人更容易成功？ 原因你可能想象不到为什么脸皮厚的人更容易成功？ 原因你可能想象不到 在生活中，我们形容一个人厚脸皮的时候，往往是带有贬义的，比如“你这么做脸皮真是够厚的。” 但许多心理学家却对此持不同看法，他...
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百商通积分量化管理：导入积分制管理之后会不会花很多的时间和精力？
不少的企业老板、高管思考导入百商通积分量化管理制度之后，如此大的数据以及量化之后的工作量，会不会给管理者增加了很多的工作量，他们现在已经很忙，如果再增加工作量的话，会不会执行...
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百商通积分制管理的作用
人的能力 人的能力是指一个人的学历、职称、员工的技术专长、个人的特长等等。 这些都是员工个人拥有的，是反映一个人能力大小的重要要素，员工只要具备这些要素，每个月都会得到一定数...
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什么是百商通积分制管理？
百商通积分制管理是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能...
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百商通积分量化管理，在你的企业中，如何将人力成本，转化成人力资本？人力成本：是指企业在一定的时期内，在生产、经营和提供劳务活动中，因使用劳动者而支付的所有费用的总和。 人力资本：也称“非物质资本”。人力资本一词源于西方经济学概念。是体现在劳...
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百商通积分量化管理，著名企业家分享：如何做到最大程度激发员工的潜能？日常管理中的几个问题，给大家整理一下！
日本著名企业家盛田昭夫说：“优秀企业的成功，既不是什么理论，也不是什么计划，更不是政府的政策，而是‘人’，‘人’是一切经营最根本的出发点”。 这里说的人，不只是指CEO、技术...
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百商通积分量化管理，什么样的员工，更容易被重用，老板用人的三大原则，你符合哪一条？
用人第一原则：人品过硬，执行力强 好的公司员工始终是人品过硬，团队执行力强的公司员工。选人用人首先标准就是需要公司员工具备较好的人品和十分强的团队执行力。为何这样说呢？直接原...
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百商通积分量化管理李建辉：管理不是限制人，是塑造人、培养人、成就人！ - 百商通积分制管理的文章百商通积分量化管理李建辉：管理不是限制人，是塑造人、培养人、成就人！ 人管人，累死人，选择好的管理方法，让管理者解放，让企业重生。 为什么国内大多数企业的制度管理都是流于形式...
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百商通积分量化管理，管理就是解决问题：一个目标，七个步骤
美国总统杜鲁门曾在自己的办公桌上，放了一个牌子，牌子上写着“Book of stop here”。什么意思呢？问题到此为止！ 他用这句话来提醒自己，承担自己该肩负的责任，不要...
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员工2天打鱼3天晒网？管理者用百商通积分量化管理这样做，让员工干劲十足！
员工2天打鱼3天晒网？管理者这样做，让员工干劲十足！ 根据《帕累托法则》原理，世界上80%的财富掌握在20%的人手中。从企业的角度来说，也是相同的，即企业80%的业绩都是...
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