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刘强东：这个薪酬模式是京东成功的最大功臣！员工很满足！
文/作者：许老师 点击右上角“+关注”【薪酬绩效那些事】头条号，长期获取薪酬、绩效、股权、合伙人、预算的专业知识 刘强东说过：员工是自己的兄弟，只有让员工满意了，企业才能最大...
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绩效管理要不就不做，要做就做最好的！
文/作者：许老师丨人力资源实战专家 点击右上角“+关注”【薪酬绩效那些事】头条号，长期获取薪酬、绩效、股权、合伙人、预算的专业知识 案例一 一家行业排名第三外贸制造企业，在推...
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刘强东：不努力就想躺在床上数钱，现实吗？员工绩效必须这么搞！
文/作者：许老师丨人力资源实战专家 点击右上角“+关注”【薪酬绩效那些事】头条号，长期获取薪酬、绩效、股权、合伙人、预算的专业知识！ 导读： 效率低，不主动，承担不了太多责任...
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老板尽管导入这种绩效模式企业利润增长少于20%员工不加薪算我输
文/作者：许老师丨人力资源实战专家 点击右上角“+关注”【薪酬绩效那些事】头条号，长期获取薪酬、绩效、股权、合伙人、预算的专业知识！ 经营事业等于经营人。 以人为本，没有人才...
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最前沿绩效激励方案，让绩效指标不再成为你的负担（附模板）
文/作者：许老师丨人力资源实战专家 点击右上角“+关注”【薪酬绩效那些事】头条号，长期获取薪酬、绩效、股权、合伙人、预算的专业知识！ 导读 我们都知道，绩效管理最重要的环节是...
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这套薪酬绩效模式让马云流泪！直呼这模式不可思议，太富激励性！
文/作者：许老师丨薪酬绩效咨询师 点击右上角“+关注”【薪酬绩效那些事】头条号，长期获取薪酬、绩效、股权、合伙人、预算的专业知识！ 马云作为老板希望员工: 要为我们的使命、希...
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史上最富激励性薪酬模式：让员工主动拼命干，员工给自己加工资！
文/作者：许老师 点击右上角“+关注【薪酬绩效那些事】，有干货、有资讯、有态度！！！ 每家企业都有一套自己制订的薪酬模式，但是薪酬方案是否有效，能否调动员工的主动性、积极性？...
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史上最牛企业做大、做强、做好的四点绩效管理根本办法（附模板）
文/作者：许老师 点击右上角“+关注【薪酬绩效那些事】，有干货、有资讯、有态度！！！ 阿里巴巴的考评根据员工的层级划分为两种： 1）M3/P8及以下，实行通关制 通过季度考核...
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为什么做不好人力资源管理？设计不好薪酬绩效？留不住员工？
文/作者：许老师 无论是在HR论坛上，还是在与老板和HR的现实交流中，遇到问得最多的问题就是：我怎样才能做好人力资源管理？ 这也许是一个永恒的话题，这个问题没有所谓的标准答案...
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让员工主动拼命干，员工给自己加工资！
文/作者：许老师 点击右上角“+关注【薪酬绩效那些事】，有干货、有资讯、有态度！！！ 每家企业都有一套自己制订的薪酬模式，但是薪酬方案是否有效，能否调动员工的主动性、积极性？...
