4.5离职率低,也是个问题。离职率高,必然是个问题。很多公司都会设置一个离职回访环节,但是离职人员敞开心扉跟你说问题所在提建议的机率相当之低,设置怎么样的机制才能让人说出心里话呢?离职率低,也是问题,一个企业需要新鲜血液带来一些新东西。