无论什么工作，要想取得优秀，必然要付出努力。成功的人一定不是轻而易举就能成功的，成功的背后有我们体会不到的心酸，所以，忍住了寂寞享受了孤独，...

工作中要保持正确的工作态度，心态最重要，做决定时，不能被情绪左右，才能快速下决定，提高工作效率，也会让员工信任。这就是所谓的在纠结的事情面前要...

彼此信任，是工作的前提，怎样才能让下属信任，文中最重要的一点就是制度奖惩透明化，就像店面中现在做的在群里公开加减分，这样会让每个人一目了然，不存...

无论工作还是生活，我们都应该站在同你线上，有共同的人生观，价值观，互相尊重，多站在对方的角度考虑，否则将难以沟通。

工作中如果过分追求高大上，只管所做的事情是否体面而放弃了原有的价值。长期下去，会让自己变得不容易相处，偏离公司的原有目标，慢慢变得格格不入。...

工作中，一定要坚守原则，远离流言飞语，坚决不背后议论，资源共享，做到共好。

工作中一定要守原则本分，做到不议论他人，建造和谐的办公室氛围。

管理者如果总当救火队长，就会出现治标不治本，出现问题虽能及时解决，但是没有人能够得到锻炼，也不会出现下一个解决问题的人。所以，管理者应该培养...

跨部门沟通一定要明确责任，梳理好流程，利益与绩效同步，跨部门沟通最重要的是部门之间要足够信任，目标价值观一致，就可进行有效沟通。