5月19日，在自治区人民政府新闻办公室召开的“新疆推进高质量发展”系列主题发布会上，发布并解读新疆深入实施人才强区战略采取的一系列创新举措。
“功以才成，业由才广”。人才资源是支撑发展的第一资源，人才优势是一个地区、一座城市最根本的优势。会上提出，今后新疆将进一步加大人才工作创新力度，持续深化人才发展体制机制改革，加快形成具有新疆鲜明辨识度和竞争力的人才制度优势，引导全社会营造浓厚的重才爱才社会环境，凝聚各方面优秀人才为全力推进高质量发展、建设美好新疆作出新的更大贡献。
用识才的慧眼挑选。千里马常有，而伯乐不常有。大兴识才爱才敬才用才之风，“识”是前提。对于数以万计的新型人才，要如何练就自己的慧眼，从众多人中筛选需要的人才，首先要提升自己的基础能力，只有自身的阅历足够丰富，才能够以更加开阔的眼光识别人才。其次，在识人过程中要坚持“德”字当头、德才兼备，大事看原则、小事看风格，切实做到以德为先。还要坚持知事识人，从人才的平时观其言论、察其行为，把默默无闻、脚踏实地、兢兢业业、值得信赖的人才识别出来、挑选出来。要坚持众人选才，用好集体的多双“眼睛”，多角度、全方位掌握人才现实表现、成长动态，防止出现干得好不如说得好、做功好不如唱功好的“逆淘汰”现象。
以爱才的诚意培养。坚持全方位培养用好人才，是做好人才工作的重点任务，要念好“人才经”，必须以爱才的心态外引内培，坚定人才培养自信，用感情、用事业拴心留人，做到求贤若渴、惜才如金。首先在政策待遇上要向人才倾斜，为广大基层人才创造良好的事业发展前提，为各行各业不断注入新鲜血液。采用安家补助、购房补贴、生活津贴等资金支持鼓励人才留在本地发展。还要开展各类培训助力人才提升专业能力，打破专业人才职级晋升障碍，破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项等不良倾向，更要做到人岗相适、术有专攻，避免学而无用、专业不符等情况的出现，做到用好用活人才，大胆使用青年人才，激发创新活力，放开视野选人才、不拘一格用人才。
用聚才的良方留住。要重视人才，多听人才声音、多谋人才心事，广纳群贤、广开言路、科学决策。要用心用情提供优质服务，精神上关怀体谅、生活中悉心照顾，让外来人才宾至如归、本地人才安居乐业。破除人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的体制机制障碍，营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，在全社会营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围。对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地。要建立以信任为基础的人才使用机制，允许失败、宽容失败，要为各类人才搭建干事创业的平台，让事业激励人才，让人才成就事业。
