今天学会了一个概念:乔哈里视窗。它将沟通的信息比作一个窗子,它被分为4个区域:公开区、隐私区、盲点区、潜能区。我们的人际交往就是不断将4个区域变换的过程。
我去年加入新的团队时,跟团队成员的视窗几乎全在隐私象限。那时候尽快自我揭示,扩大公开象限是当务之急。
盲点象限也是很常见的,我们不知道别人眼中有我们是怎样的,所以需要积极寻找反馈。
隐私象限中,有一部分确实是隐私,不想别人知道。但也有一部分是知识的诅咒,我们没意识到别人不知道。
这个模型还是不错的。
今天学会了一个概念:乔哈里视窗。它将沟通的信息比作一个窗子,它被分为4个区域:公开区、隐私区、盲点区、潜能区。我们的人际交往就是不断将4个区域变换的过程。
我去年加入新的团队时,跟团队成员的视窗几乎全在隐私象限。那时候尽快自我揭示,扩大公开象限是当务之急。
盲点象限也是很常见的,我们不知道别人眼中有我们是怎样的,所以需要积极寻找反馈。
隐私象限中,有一部分确实是隐私,不想别人知道。但也有一部分是知识的诅咒,我们没意识到别人不知道。
这个模型还是不错的。