今天要分享的书籍叫《不上班咖啡馆》，是古典老师的新书。

古典老师一直是我生涯的领路人啊，生命之花，橙子三件事，个人战略，包括现在的共度会，我跟随他学习好几年了，也看着他的生涯影响力越来越大，他出版过《拆墙》《你的生命有什么可能》《跃迁》，同时他还在得到还有超级个体的专栏等，包括今天我要分享的《不上班咖啡馆》，可以说他每一本书都是治愈职场人内心的良药；

不上班咖啡馆他的副 标题叫：打工人的12个觉醒时刻，

文笔非常洗练，细腻，同时也具备幽默和智慧，金句非常多，写法跟东野圭吾的《解忧杂货铺》类似，有点虚幻，但是故事却是你我真是的故事；

陷入职位的困惑：现场问一两个人，你是做什么的？我是做财务的，我是做研发的，我是做人事行政的，大部分都是这样的回答；

这样的回复，不清楚你的行业，也不清楚你的企业，也不太清楚你的核心竞争力，第一个故事就是教会我们如何看懂职业，从职位中醒来；

第一、小镇青年小明，从职位中醒来，看清职位

小明遇上的问题是：

不喜欢此刻的工作怎么办？

如何寻找职业定位？

如何发掘自己的爱好，顺利转行？

1、上班这件事，要追不要逃，重要的不是不想要什么，而是搞明白自己想要什么

定位=行业*企业*职位

一个人从事的行业，代表他有专业知识，公司代表他有人脉关系，而职位决定了他的能力

当我们转行时，千万不要全部丢掉，否则会让我们的积累化为乌有。

而如果保住其中的一到两项不变，我们就会既有竞争力，有能应对变化。

2、生命是旷野，而市场是网格，要一步步切过去

职场这个游戏，有三种属性：能力值，专业值，资源值

对应的智能有：

能力值＆战士系：市场，销售，财务，人力行政；

例子：蔡磊：什么拯救过你，就拿它来拯救更多的人

这些职能什么公司都需要，行业和公司都容易迁移。

如果你是战士系的，职业能力是你的护城河，一定要守住“职位”；

专业值＆魔法师：研发，技术，生产，服务；

需要长期在一个领域的学习，有很高的专业度，靠专业吃饭，往往在一个行业内发展，比如医生；

专业知识是护城河，要锁定自己的行业；

热爱一个专业领域，就应该去追求更高的学历，如果不喜欢自己的专业，又没有想好要做什么，就避免去读研读博。

越投资专业，反而越没有迁移能力；

资源值＆高阶玩家：经营，管理——高阶玩家才考虑的属性

管理者一开始都是从专业和技能走出来的，但走到这一步，更重要的其实是资源，是有一个能陪你打仗的团队，有几个关键时候愿意扶你一把的大佬。

这些玩家的发展，更依重资源。他们的发展路径往往和组织绑定，组织要求什么，就调动什么资源。

公司小的时候，就跟对一个老大；公司大的时候，就选定一个好的组织，时机好的时候，振臂一挥，带着大伙开创一份事业。

对于他们来说，所住一个能持续成长的平台最重要，他们要守住的，其实是公司。

不过，在玩高阶之前，先把你的专业或者技能值做好；

华珠的案例

总之：在行业内积累专业，在职位上积累能力，在企业内积累人脉；

觉醒卡：试着写下

你的行业，企业，职位的坐标是什么？

分析一下自己的职位，你已经拥有了那些职能，具备那些专业，能力和资源？

接下来，你准备走哪一条路呢？

二、什么决定了你的工资？

结论：行业＞职位＞公司

职业的本质是：帮忙别人解决问题来获利。该给你多少钱，不是你有多厉害，而是别人的问题有多多大；

同样是销售，卖房子就比卖汽水赚得多；

1、转型：带着优势切趋势

问：在行业，企业，职位三要素里面，那个对你长远的职业成就感，幸福感影响最大？

是；职位

职位，也就是你具体做的事情，最影响你的幸福感，以为你可以维护好别人，哄好领导，但是你永远骗不了自己；

反过来，你事情做的漂亮，公司自然也会更器重你，你自己做得开心，状态好了，同事关系也不会差；

关于优势，觉得自己没啥优势？

每个人都有优势，只是还没有被梳理处理，如同淘金一样，一堆不起眼的沙子里面，总有几个闪光点，把不起眼的金粒收集起立，就是一颗价值不菲的金豆；

比如小明在觉得自己没有啥优势，后面慢慢分析，发现他在客户反馈方面是很好的。他不想其他公司的营销，都是靓丽的美女帅哥，见到客户侃侃而谈，喝着咖啡就可以把客户拿下，像他这样的小镇青年，见到厉害的客户，就是忍不住会唯唯诺诺，但是他舍得在方案上下功夫，让客户觉得踏实，买卖不成仁义在，拓展的新课虽然不多，回头客确是最多的。

持久的兴趣，也是一种优势

放大优势，规避劣势

没有趋势，收益不高；没优势，收益不长；

2、选公司：选鸡头还是凤尾

大公司的非核心岗位，小公司的核心岗位？

新行业里，鸡头比凤尾离凤首更近

3、停止找公司，开始卖自己

从产业链入手：上游，中游，下游（行业的上帝视角）

以自己为中心，以问题为导向，以改变为终点；

小红马的故事结尾