今天要分享的书籍叫《不上班咖啡馆》,是古典老师的新书。
古典老师一直是我生涯的领路人啊,生命之花,橙子三件事,个人战略,包括现在的共度会,我跟随他学习好几年了,也看着他的生涯影响力越来越大,他出版过《拆墙》《你的生命有什么可能》《跃迁》,同时他还在得到还有超级个体的专栏等,包括今天我要分享的《不上班咖啡馆》,可以说他每一本书都是治愈职场人内心的良药;
不上班咖啡馆他的副 标题叫:打工人的12个觉醒时刻,
文笔非常洗练,细腻,同时也具备幽默和智慧,金句非常多,写法跟东野圭吾的《解忧杂货铺》类似,有点虚幻,但是故事却是你我真是的故事;
陷入职位的困惑:现场问一两个人,你是做什么的?我是做财务的,我是做研发的,我是做人事行政的,大部分都是这样的回答;
这样的回复,不清楚你的行业,也不清楚你的企业,也不太清楚你的核心竞争力,第一个故事就是教会我们如何看懂职业,从职位中醒来;
第一、小镇青年小明,从职位中醒来,看清职位
小明遇上的问题是:
不喜欢此刻的工作怎么办?
如何寻找职业定位?
如何发掘自己的爱好,顺利转行?
1、上班这件事,要追不要逃,重要的不是不想要什么,而是搞明白自己想要什么
定位=行业*企业*职位
一个人从事的行业,代表他有专业知识,公司代表他有人脉关系,而职位决定了他的能力
当我们转行时,千万不要全部丢掉,否则会让我们的积累化为乌有。
而如果保住其中的一到两项不变,我们就会既有竞争力,有能应对变化。
2、生命是旷野,而市场是网格,要一步步切过去
职场这个游戏,有三种属性:能力值,专业值,资源值
对应的智能有:
能力值&战士系:市场,销售,财务,人力行政;
例子:蔡磊:什么拯救过你,就拿它来拯救更多的人
这些职能什么公司都需要,行业和公司都容易迁移。
如果你是战士系的,职业能力是你的护城河,一定要守住“职位”;
专业值&魔法师:研发,技术,生产,服务;
需要长期在一个领域的学习,有很高的专业度,靠专业吃饭,往往在一个行业内发展,比如医生;
专业知识是护城河,要锁定自己的行业;
热爱一个专业领域,就应该去追求更高的学历,如果不喜欢自己的专业,又没有想好要做什么,就避免去读研读博。
越投资专业,反而越没有迁移能力;
资源值&高阶玩家:经营,管理——高阶玩家才考虑的属性
管理者一开始都是从专业和技能走出来的,但走到这一步,更重要的其实是资源,是有一个能陪你打仗的团队,有几个关键时候愿意扶你一把的大佬。
这些玩家的发展,更依重资源。他们的发展路径往往和组织绑定,组织要求什么,就调动什么资源。
公司小的时候,就跟对一个老大;公司大的时候,就选定一个好的组织,时机好的时候,振臂一挥,带着大伙开创一份事业。
对于他们来说,所住一个能持续成长的平台最重要,他们要守住的,其实是公司。
不过,在玩高阶之前,先把你的专业或者技能值做好;
华珠的案例
总之:在行业内积累专业,在职位上积累能力,在企业内积累人脉;
觉醒卡:试着写下
你的行业,企业,职位的坐标是什么?
分析一下自己的职位,你已经拥有了那些职能,具备那些专业,能力和资源?
接下来,你准备走哪一条路呢?
二、什么决定了你的工资?
结论:行业>职位>公司
职业的本质是:帮忙别人解决问题来获利。该给你多少钱,不是你有多厉害,而是别人的问题有多多大;
同样是销售,卖房子就比卖汽水赚得多;
1、转型:带着优势切趋势
问:在行业,企业,职位三要素里面,那个对你长远的职业成就感,幸福感影响最大?
是;职位
职位,也就是你具体做的事情,最影响你的幸福感,以为你可以维护好别人,哄好领导,但是你永远骗不了自己;
反过来,你事情做的漂亮,公司自然也会更器重你,你自己做得开心,状态好了,同事关系也不会差;
关于优势,觉得自己没啥优势?
每个人都有优势,只是还没有被梳理处理,如同淘金一样,一堆不起眼的沙子里面,总有几个闪光点,把不起眼的金粒收集起立,就是一颗价值不菲的金豆;
比如小明在觉得自己没有啥优势,后面慢慢分析,发现他在客户反馈方面是很好的。他不想其他公司的营销,都是靓丽的美女帅哥,见到客户侃侃而谈,喝着咖啡就可以把客户拿下,像他这样的小镇青年,见到厉害的客户,就是忍不住会唯唯诺诺,但是他舍得在方案上下功夫,让客户觉得踏实,买卖不成仁义在,拓展的新课虽然不多,回头客确是最多的。
持久的兴趣,也是一种优势
放大优势,规避劣势
没有趋势,收益不高;没优势,收益不长;
2、选公司:选鸡头还是凤尾
大公司的非核心岗位,小公司的核心岗位?
新行业里,鸡头比凤尾离凤首更近
3、停止找公司,开始卖自己
从产业链入手:上游,中游,下游(行业的上帝视角)
以自己为中心,以问题为导向,以改变为终点;
小红马的故事结尾