之前也做过职业生涯规划的一些测试比如霍兰德、MBTI等，可是却从来没有去深入的解析测试后的结果说明了什么。可能基于想要更深入的了解自己，及时发现本我的目的，通过搜索，在网上我遇到了鹤飞老师，看了她的介绍我更加坚定了做职业生涯规划咨询的决心。
我尝试联系鹤飞老师，老师愉快的答应了我的请求，不过要在她培训完以后我们再开始沟通。于是我们约定了一个合适的时间开始咨询，在将近两个小时的咨询中，我完成了一次对自己的重新认识。同时对职业生涯规划也有了一个新的认识，主要包括认识自己、职业了解和建构职业生涯。
认识自己
这一块在老师的帮助下，我做了三个测试：霍兰德职业兴趣测试、MBTI职业性格测试和13项价值观的测试。主要从职业兴趣、性格特质和当前的核心职业价值观来对自己的一个全面的了解。
可能受环境和工作的影响职业兴趣测试并不是很准确，但我本人更倾向于ES（商业沟通和服务助人），这点和我比较吻合。
在MBTI性格测试中，我是ENTJ型，它代表着外向、直觉、思考和计划性。我是一个善于和人沟通，不太注重细节，喜欢思考的人。可能在生活中自己是有计划性的，却没有意识到。这里老师说了一句话：你以为的并不是你以为的。我才知道自己在对本人的认知上有局限和偏差，一是我知道的太少，二是我知道的是错的。
在13项价值观的测试中，我想自己应该是那种在独立的情况下可以和社会有深入的交流，并且能帮助到他人。这里的独立包括人格、经济和社会地位的独立。
之后也对自己的能力进行了测试，在优势区里鹤飞老师让我找出了1-2个核心竞争力，我选择了归纳总结，潜在能力是临场发挥和演说。我需要将自己的核心能力用在工作，比如汇报中，让领导知道自己的能力才有价值，另外潜在能力需要自己去刻意训练。
在认识自己的过程中，我探索了自己的兴趣是什么，能力如何，性格如何，价值观是什么。我知道了自己的兴趣是在商务沟通和服务助人，具有归纳总结能力，是一个有计划性不太注重细节，更看重独立性（包括人格、经济和社会地位的独立）的人。
职业了解
对自己认知后，需要对职业有一定的了解，来寻找适合自己的职业，分为以下四步:
第一步：结合对自身的了解（兴趣点、性格、能力、知识），看到职业世界适合我们的职业；
第二步：找到匹配点；
第三步：寻找合适的企业，看是否吻合自己的价值观需求；
第四步：看看自己到底有哪些能力能够匹配企业的要求，如果没有，需多久达到？如何达到？
在这里鹤飞老师给我提供了三个职位供参考：市场运营、市场营销、企业培训和顾问。并且给我提供了一个通道：参加培训、应聘专员（职业了解和访谈）、高级运营专员、运营主管。
这一部分需要我去深入了解后才能做决定，我想通过网络和前辈来对自己进行探索和不断积累经验。
建构职业生涯
这就是说你想怎么活，你想变成什么样的人，你期望的工作状态是什么。通过和鹤飞老师的沟通，老师帮我总结出我期望的工作环境：创造性的、有提高的、自由度相对较高；期望的人际关系：同事和谐、上司心胸和格局要大、奖罚分明；期望的工作状态：不断学到新的技能、能够参加培训。
我本人的愿景就是财务自由，时间自由。现在想来不够具体，所以并不知道要从哪里下手。老师也提到了要建构自己的职业生涯，需要不断的积累经验，锤炼自己的能力。
