“终身教育”理念深入人心，培训是公务员管理中的一项重要内容，参加培训既是公务员的权利，也是公务员的义务。
公务员培训需首先加强公务员自身的政治思想。我国公务员成年轻化的趋势，但年轻人由于生活经历和工作经验的不足使思想更容易导致偏移。个别的利己主义导致从自身根本利益出发缺乏集体精神，为人民服务的意识。不能自觉地学习政治理论，党的理论知识掌握的不够，不善于用马克思主义的观点分析问题、解决问题。落实各项工作不能理论联系实际，不能结合社情民意作决策。政治敏锐性不强，没有全局观念。政治思想的建设，从根本意识的转变，提升自身的自觉性和坚定性，筑牢思想防线，解放思想，发展思想。
公务员培训需要提高培训的形式的多样化。可以增加培训机构的多样化，我国主要是国家行政院，地方行政院和其他机构。但英国采取是由政府内部的权威性培训、专门公务员培训组织的职业化培训以及高等学校的学术性培训三者分别承担，形成一个紧密结合的立体化培。我国可以将专门培训机构与地方行政院校的进一步合作，依据专门机构自身优势与特点结合，加强地方行政院培训的专业化和专门化。对于教育培训人员加强培训和管理，有计划和组织进行深造，以确保教育的先进性和实效性，保持与时俱进与求真务实相结合。
