薪酬的激励作用已受到越来越多人的重视，成为现代公司治理中的研究重心，薪酬激励机制的合理与否关系到员工的积极性，关系到公司的业绩，甚至是公司的...

平衡记分卡和KPI的区别主要在于指标集合内在关系认识不同。平衡记分卡更加强调指标集合的战略影射和系统属性，即每一个指标都应该能够证明与企业战...

“终身教育”理念深入人心，培训是公务员管理中的一项重要内容，参加培训既是公务员的权利，也是公务员的义务。 公务员培训需首先加强公务员自身的政治思...

第一、增强实力 毕竟，领导也需要有实力的下属来办实事。 习近平总书记从四个不同层面强调学习的重要性“学习是文明传承之途径、人生成长之梯、政...

我国公务员的笔试采用书面作答的形式来考查考生对知识的拥有量，主要评价的是记忆能力，对人的考查是间接的，而面试是采用现场答辩的形式来考查考生的综合...

一.知识和技能 增强公职人员的知识和技能，提升自身素质。但有时候问题并不是学习本身，而是在相关联的其他方面。相反，有自驱力和明确目标的职工，自己...

直线职能制在大学结构中运用。 学校是以校长为中心的直线领导阶层，校长作为该校重大决策者和组织者，实行主管统一指挥。各学院院长拟订计划、方案...

从2022届高校毕业生调查来看，考研人数呈上升趋势，较上一年上升了6.57个百分点，选择企业就业的人数却呈下降趋势，这也从侧面突出了毕业生企...

通过学习了解公共部门人力资源管理是于西方“新公共管理”（“政府再造”）浪潮持久广泛推进、公共管理改革紧张进行、公共管理教育大力发展的背景之下...