公务员奖励是公务员管理的重要内容,在调动公务员积极性、提升绩效等方面作用明显。自公务员奖励制度建立并实施以来,效果显著。但不容忽视的是,公务员...

由于以往古典管理学派偏重于以工作为中心，忽视了人性的一面，行为科学又偏重于以人为中心，忽视了同工作的结合，因此，德鲁克提出了目标管理，在科学管...

养老金“并轨”：指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。 目前我国退休金实行的是双轨制，即公务员、事业单位为一种退休金...

“执古之道, 以御今之有”。 中国古代文化蕴含着丰富的管理思想, 儒家、法家、道家等著作中有着丰富而宝贵的理论，为我国管理事业奠定了一定的基...

九月，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》，指出要不断健全能上能下的选人用人机制，进一步推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用...

随着社会经济的发展，以及人们生活水平的逐步提高，人们对公共服务有了更高的要求，这为事业单位带来了更大的挑战，于是事业单位的岗位设置管理进行改革...

伴随我国行政管理水平日益提高，我国政府正在沿着服务型政府的方向发展。同时，为积极响应人才强国战略，政府对公务员队伍的能力素质提出了新的要求和挑...

在西方国家,自19世纪中后期以来,尤其以英、美的公务员分类管理为代表。他们一直以来不断探索、改进和完善公务员分类管理制度。英、美的公务员分类管...