加强履职培训、健全培养年轻干部是当前党和国家事业发展的一项重要任务。干部履职能力培训是提升干部队伍整体素质和能力的重要途径。干部履职能力培训旨在提高干部的政治素质、业务能力和管理水平，使其能够更好地适应新时代的发展要求，推动党和国家事业不断前进。
我认为，年轻干部要清楚履职培训的重要性，干部干好本职工作，必须有相应的专业能力、专业水平，这是基础、是前提，也是推动工作高质量发展的重要保证。同时，为贯彻落实《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》，坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，要加强干部理论教育、党性教育和履职能力培训。履职培训的具体措施为，一是聚焦“国之大者”，提升干部服务大局能力。每个岗位都是党和国家工作大局中的一个组成部分，干部需要胸怀大局、放眼全局，提升服务大局的能力。二是实施干部履职能力提升计划。根据党和国家事业发展的实际需要，加强专业化能力培训，使干部能够更好地适应和胜任本职工作。根据干部所在岗位和工作需要，开展相关业务知识、技能和方法的培训，提高干部的专业素养和业务能力。加强宪法、法律和政策法规的教育培训，提高干部依法执政、依法办事的能力和水平。三是利用新媒体平台和其他学习资源，如“学习强国”、“贵州省党员干部网络学院”等平台，为年轻干部提供丰富的学习内容和学习机会，鼓励干部利用闲暇时间随时随地进行学习，不断拓宽知识面。四是健全培养年轻干部的策略，构建优秀人才“蓄水池”，通过招录、选调、选拔、调任、聘任等多种方式，从科研院所、高校、企事业单位等各个领域寻求优秀年轻干部。建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，通过双导师帮带提升、顶岗轮岗锻炼、帮村驻企、群团结对、谈话调研等举措，让年轻干部快速成长。
加强履职培训、健全培养年轻干部是建设高素质干部队伍、推动党和国家事业发展的必然要求。我们应当从多个方面入手，加强干部的教育培训、提高干部的专业能力和素质，同时注重年轻干部的培养和选拔，为党和国家事业发展提供坚实的人才保障。
