学习目标，怎样即兴发言，才能在各种场合中得体地表现自己。
所有的即兴发言，看起来是随机演出，实际上是命题作文。
即兴发言=万能开头+反馈感受+导向行动
第一步：打磨一个万能开头。
万能，是最讨巧的方式，准备一个适合在各种公开场合都能用的自我介绍。
自我介绍必须要特别清楚，编码要准确，而且还得带气氛。要把所有人的注意力都先吸引到我这里来，让别人先记住我，最好还能赢得另人的尊重。
主动管理别人对我的印象。
注意事项：
1、在自我介绍的时候可以暴露隐私，可以开玩笑，但是不要给自己贴负面标签。
2、做自我介绍的目的，就是要简化对方的记忆过程，降低记忆的难度。所以在介绍的时候，不要增加冗余信息。
第二步，反馈感受，和这个场合的所有人对话，和在场的所有人实现共情。最好的方案，就是谈谈大家都有，但没有说出口的感受，方法就是赞美一个细节。但要注意，赞美的细节，一定要来自现场。
可以参考下面发现小细节的表格
第三步，导向行动。就是向在场的人汇报，回去之后，你打算要干什么。
通过一个小的行动计划，向在场的人证明，前面我说的那些赞美和感受，可都是认真的，而且我受到了你们的启发，我回去会有行动。我愿意和在场的人共同开启一个未来。
有两种方式：
1、“我今天参加了这个活动，回去我要做个什么事“，这句表明自己回去要干什么
2、”如果大家回去之后有什么什么方面的要求，可以随时和我沟通”，向在场的人抛出橄榄枝，引导大家来跟我建立连接。
即兴发言三步骤：
1、打磨好一个万能开头，随时可以用
2、谈谈感受，反馈感受，让对方觉得，你很认真，你沉浸其中。
3、最后把我们的感受导向行动
场景练习1：私人场合被邀请上台发言，应该怎么说
第一步，自我介绍自己，叫什么，是干什么的等等
第二步，反馈感受，抓现场的特殊性，发言材料一定要来自现场，并把追光打到主角的身上。
第三步，导向行动。
这种场合的即兴发言，一定要牢记，咱们是来做捧哏的。
场景练习2：职场半正式场合（如培训），被邀请上台发言，应该怎么说。
这种场合，不要显摆自己的水平了，得有目标感，烘托氛围就是咱们的使命。所以这个时候，你的沟通目标，不是展示自己，而是烘托整场活动的氛围。
第一步，万能开头。需要准备一个适合职场中使用的万能开头。在这个万能开头里，要介绍你所在的公司的角色。
比如：大家好，可能还有同事不认识我，我先来做一下自我介绍。我是XXX，在XX部门负责XX工作。我这个名字有点特殊。。。。。。
第二步，反馈感受。烘托氛围有很多其他的方法。核心要义是，不要谈自己，而是要谈别人。让会场中所有人的感受都跟着你的发言流动起来。
感谢培训老师
第三步，导向行动。如课程总结，或者课件PPT，分享给大家。
场景练习3：职场突发情况，如何公开发言，如协作领导准备活动，领导让上台
第一步，万能开头。
如：真是太意外了，谢谢领导给我这么正式的表扬。在座的很多领导，我之前没有机会认识，我自我介绍一下，我是咱们公司的老员工了，我叫XXX。虽然在公司经历了这么多年，我也人到中年，但还是像20年前，刚来公司一样，渴望进步。
第二步，反馈感受。抓一个现场的特殊细节
如：刚才我注意到，有好几位领导，不光今天一整天都拿着我们的会议材料，而且 居然还在上面记了好多笔记，这让我心里特别感动。我们整个团队，为了今天的活动，确实做了挺久的准备。而今天领导们的参与 ，对我们来说，就是最大的奖励。
第二步，导向行动。
如：今天 总经理当着这么多领导的面，给我这个荣誉，我觉得特别荣幸。我为公司再好好工作20年，不过会议进行到这个时候，大家 肯定都饿了，我就千万别再耽搁大家 的时间了。请各位领导会议结束后移步餐厅用餐。请大家给我一个机会，继续把服务做好，让大家感受感受我们团队的诚意。
自己不是这个场合的主角，那谈行动的时候 就落到我们自己本来的角色上，说说自己该做什么。这样的表达，就非常得体。
在大多数场合当中，只要咱们没有被写进会议议程里，没有被提前告知要准备发言稿，那咱们就都算是即兴发言，就一定要给自己长度的限制。最好的长度是3分钟左右，不要长于5分钟。
总结：
第一，即兴发言可不是抖机灵，而是可以提前准备的，而且也是可以按照固定模版来演绎的那种”命题作文“
第二，即兴发言的公式=万能开头+反馈感受+导向行动。按照这个公式，到了现场，我们再稍微抓一个特殊细节，就能快速地、结构化地组织出一次即兴发言的内容来。
第三，就是需要提前做功能。需要在日常没事的时候，就给私人场合和职场场合，都准备出一套万能开头。这样就能保证，你在各种场景中可以随时调用。
讲完万能开头之后，最好不要再谈自己，应该利用这个有限的时间，多谈谈别人，把这个追光灯打到别人身上，显得你很谦虚，而且有高度。
最后，一定要落在自己接下来的行动上。和现场所有的听众产生共情。
克服紧张的的小妙招：
1、不要急于开口说话，先稳住，才开口。
2、找到在场合里对自己更友好的人，你看着他说。
