公共部门教育培训与开发的内涵是指为了达成组织的战略目标，有计划的通过各种项目改进员工的胜任素质，进而提升员工绩效和组织绩效的一种连续性的活动。通过之前的课程我们可以了解到，员工的胜任素质对于员工自身和组织都有着重要的意义，由此便可以看出公共部门教育培训与开发的重要性。
对于一个组织来讲，绩效是非常重要的，要提升组织绩效，就需要提升每一位员工的绩效，通过教育，能够提升员工的通用技能，培训可以增强员工对于目前所在职位的工作的技能，而开发就是激发员工的潜能，有利于未来胜任更好的工作。
1、 有利于公务员适应组织战略的要求
2、 党的根本宗旨是全心全意地为人民服务，通过对公务员的战略性培训，更能够使公务员的工作符合广大群众的要求。
3、 有利于公务员自身的发展
在培训中，公务员能够更新自己的知识，培养自己的技能，增强自己的胜任素质和核心竞争力，有利于后续的工作以及晋升。
4、 有利于公共部门的发展
公共部门加强人才教育培训力度，能帮助为员工营造乐于学习和积极进取的良好氛围，在这样的氛围下。在一系列培训过程中，从政府职员这一部门子元素起，进而构建学习氛围，强化培训成效，提升政府组织能力和工作能力，构建学习型政府。
5、 有利于培养优良的组织文化
优良的组织文化能够对员工起到导向规范以及激励作用，公务员的动机与组织的战略目标在同一个方向，能够有效地提升公共部门的效率。
