咨询关系是创造改变的重要因素之一
咨询师必须向当事人求知探问，由当事人来教导，咨询师如何帮助他，咨询师并不是一位治愈或修理当事人的人，相信以理解合作而非教育之姿来与当事人建立关系时，所谓当事人的抗拒将不复存在，对于所谓抗拒善意解读为当事人保护自己的一种方法，或者反映着咨询师没有贴近当事人需求与目标的征兆，咨询师工作中的僵局和目前的失败并非由于当事人不愿意接受咨询诸多专业努力，而是源于咨询师无法成功的倾听与理解当事人，因此，咨询师要致力于辨识并找到当事人愿意合作的方式来与之建立咨询关系，如此才能真正显现出专业性所在，因为治疗的成功是以当事人这一方所做的决定为基础的，而治疗的无效结果咋正式咨询师再次思考如何与当事人合作的契机，
认为当事人来到治疗室并不是带着问题来寻求协助，而是已经带着解决方法，只是需要有表达的机会而已，相信当事人身上有各种问题解决的宝藏，而咨询师正式引导当事人开挖宝的导引者，咨询师持续地流露出对当事人的信任与尊重，往往会成为滋养当事人的正向力量，并投入与自身愿景目标例外行动的思索与探讨，所以咨询师看待当事人是位于一个欣赏赞叹的角度，是抱着一种挖掘优势的意图，是朝向一个鼓励服能的立场，通过这样的互动关系，当事人的动机将大大的被提升并带动自身的改变，因此，咨询师的位置比双方的咨询关系更为重要可贵。
作为咨询师，要稳稳的陪着来访者，谨慎的放慢脚步，做好倾听，理解当事人，相信当事人是自己问题的专家，是带着解决方法来的，只是需要表达的机会而已，相信来访者是拥有解决问题的宝藏。
