上德不德，是以有德；下德不失德，是以无德。
----老子《道德经》第三十八章
女儿今年11岁，也就意味着我做了11年父亲，25岁的时候第一个孩子出生，女儿给了我一部分担当和勇气，但我自认为之前的教育方式是错误的，我以前对待孩子的方式中领悟到几点错误，一是吃的多买，二是玩具多买，三是衣服多买。女儿会说爸爸好，后来孩子第一批牙很早就蛀牙了，三年级换牙之后我就不再允许她吃甜食了。是我无德，只是为了显得自己是个好爸爸而买这么多，结果却是女儿牙齿蛀了，看似爱实则害。该为下德，害怕失去自己好爸爸的形象和面子，所以其实是无德。
后来就改进了一些，孩子虽然想要，但是发现没有价值就不买，或者发现长期的危害就不给了，这是一种眼光长远且自我能力的提升吧，以前没有勇气对孩子说不，现在自己勇敢一点了，但是会被孩子说坏爸爸。包括每天我只要求三件事，一是起床被子必须叠好，二是做好作业、吃好饭桌子收拾好，三是每天上学必须穿校服。我不同意她穿自己的衣服去学校是因为要让孩子明白自己的身份是最重要的，现在是孩子、是学生，以后上了社会有各种角色，是社会上其它的身份，要始终知道自己是谁，承担自己该承担的责任，叫做入角。这些都是道理，只有长大了她才会明白。
这算是上德不德，因为女儿觉得爸爸坏，但是却保护了牙齿，养成了习惯，建立了思维，结果是好的。不在乎自己的利益与名誉，只关注对方的结果和未来。
父母不是要天天待在孩子身边，我们不能陪他们一辈子，而父母最大的价值就是当孩子不在父母身边的时候想起了父母，这个时候孩子会感受到力量和温暖，从中提取能量。我是从我父亲身上获得了力量，因为父亲只有严厉和勇气，而从母亲身上获得了温暖，因为母亲总是给与关心和闪烁的泪光。
管理者也是如此，作为一个管理者，当所有员工都说好，这样的管理者应该是还需要成长的，因为成长是痛苦的，而大部分人是不明白的，只会感受到痛苦，这个过程中我觉得是教学相长，员工也痛苦，管理者也痛苦，因为都在成长，即将突破。看到每个人在痛苦中挣扎，其实作为管理者内心应该是既难受又高兴的，难受的是感受到了他的痛苦，高兴的是痛苦过后他会成长，自己也可以成长，可以看到更好的样子，是破茧成蝶后的振翅飞翔。
