公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是中国特色社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，事关整个干部队伍建设成效，事关党的执政能力、执政基础、执政地位。要始终深入贯彻落实新时代党的组织路线和干部工作方针政策，坚持抓好后继有人这个根本大计，不断提升公务员队伍高素质专业化建设水平。
突出政治引领，筑牢忠诚过硬“政治定力”。坚持将政治建设作为公务员队伍建设的首要任务，把突出政治标准和政治要求贯穿于公务员考录、调任、培训、提拔使用、职务职级晋升、表彰奖励、考核等各项工作，采取考察谈话、档案审核、调查核实等多种方式全方位、立体式抓细抓实政治素质考核，全面掌握领导干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等多个方面的表现。
优化队伍结构，凝聚干事创业“攻坚合力”。坚持目标导向、需求导向、效果导向，注重在拓宽渠道上下功夫，切实激发公务员队伍“一池春水”。按照各招录单位需要和公务员岗位特点，科学合理设置公务员招录的学历、专业资格等条件，有效缓解干部年龄结构老化、高学历人才比例不高等问题，做大做强年轻干部基础盘，干部队伍活力得到明显增强，推动公务员队伍更加专业化、多元化、合理化。
坚持正向激励，提振跨越发展“强劲活力”。坚持树立“能力在一线锻炼、实绩在一线考察、干部在一线选拔”鲜明导向，让广大公务员各展其长，推动形成优秀人才向基层一线流动的良性循环。充分发挥考核“指挥棒”作用，通过日常调研、工作考核和业绩评估等方式，全面掌握各级公务员工作实绩实效，并将考核结果与选拔任用、职级晋升、表彰奖励等挂钩，进一步激励积极作为、有效作为。认真落实公务员基本工资调整、正常晋升工资、职务职级工资晋升等政策，持续加大关爱保障力度，极大激发了公务员队伍干事活力。
