近年来，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，把旗帜鲜明讲政治的要求贯穿公务员工作全过程，不断增强公务员管理工作的能力和水平，着力为建设一支政治素质硬、个人本领强、群众口碑好的高素质公务员队伍不懈奋斗，持续为建设新时代发展需要提供坚强有力的人才保障。
注重源头建设“优”结构。根据县域经济社会发展实际需求和职位特点，定期对县直、乡镇人员情况进行摸底，由各单位根据自身实际向组织部门申报需求专业及人数，合理设置各单位招录资格条件，优化公务员年龄、专业结构，保证公务员队伍持续健康发展，充实公务员队伍，提高招录职位与岗位的匹配度，切实将各类优秀人才吸收到公务员队伍中，逐步缓解专业化公务员紧缺情况，注重从优秀大学生村官、基层项目服务期满人员以及村党组织书记中招录公务员，切实把基层能干事、干成事的优秀干部招进来、用起来，持续为公务员队伍注入新鲜血液。
突出政治引领“强”定力。坚持将政治建设作为公务员队伍建设的首要，把突出政治标准和政治要求贯穿于公务员考录、调任、培训、提拔使用、职务职级晋升、表彰奖励、考核等各项工作，采取考察谈话、档案审核、调查核实等多种方式全方位、立体式抓细抓实政治素质考核，全面掌握领导干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等多个方面的表现。
把牢考核关口“厚”激励。常言道“水不激不跃，人不激不奋”。公务员是国家公职人员，既要接受最严格的监督约束，也需加强激励保障。要树立重实效、强实干、抓落实的鲜明导向，不断完善考核内容，将调研与重点专项考核结合起来，采取一线考察、面谈考察等方式，加强对公务员的全方位管理，强化考核结果运用，将平时考核、专项考核与年度考核结果挂钩，年度考核与职务职级晋升、机关绩效考评等挂钩。但严管之下也要留有余地，尤其面对基层干部，任务繁重，责任重大、更需要健全容错纠错机制，给干部减负，让干部在工作的过程中可以放开手脚敢闯敢试，切实为基层工作不断探索出新的举措。
新疆阿勒泰地区富蕴县委组织部王楠
