公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是中国特色社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，事关整个干部队伍建设成效，事关党的执政能力、执政基础、执政地位。作为一名新考录公务员，我认为可以着力“两个强化、一个坚持”来建设一支高素质公务员队伍。
强化源头活水，着力拓宽公务员补充“渠道”。一是优化公务员队伍结构，合理配置人才资源。通过严把招录标准，提高招录质量，招录更多优秀人才进入公务员队伍。同时，鼓励公务员参加各种专业培训和学习活动，提高公务员的专业素养和技能水平。二是拓宽选人用人渠道，注重从基层一线、企事业单位等多个行业、多个领域选拔讲政治、肯干事、能干事的优秀年轻干部充实到各级领导岗位，着力解决干部队伍年龄结构不合理、专业技术人才短缺、基层经历偏少等实际问题。
强化培养锻炼，着力提升干部队伍整体素质。一是要注重培养公务员的领导力和团队协作能力。通过组织公务员参加领导力培训、团队建设活动等方式，提高公务员的领导力和团队协作能力，为公务员更好地履行职责、服务社会提供有力保障。二是要注重加强公务员的法治意识和廉政建设。通过开展法治宣传教育、廉政警示教育等活动，强化公务员的法治意识和廉政意识，确保公务员依法行政、廉洁奉公，为集贤县经济社会发展做出贡献。
坚持严管厚爱，着力激发干部担当作为。一是用考核激励干部。充分发挥考核指挥棒的作用，坚持把履行岗位职责、创造工作实绩等作为平时考核的基本内容和评价依据，同时，将年度考核等次与平时工作业绩、出勤情况、政治表现等相挂钩，积极引导干部在制度执行、工作效能、敬业精神、服务群众上积极作为，主动担当。二是强化考核结果运用。将年度考核结果作为评优评先、兑现奖惩等方面的重要参考依据，并与推荐任用、职级晋升等相结合，让能干事者有机会，干成事者有舞台，使广大干部职工更能用心、用情工作。
