《高效能人士的七个习惯》第九章统合综效共读
柯维博士说:统合综效就是整体大于部分之和，也就是说各个部分之间的关系也是整体的一个组成部分，但又不仅仅是一个组成部分，而是最具激发、分配、整合和激励作用的部分。
通过创造性合作，实现整体大于部分之和。统合综效，就是相信除了“非此即彼，你多我就少”之外，可以通过“创造性的合作”，找到“1+1>3”的“第三方案”。
它是以创造性合作为原则，敞开胸怀，接纳一切奇怪的想法，同时贡献自己。它的精髓在于判断和尊重差异，取长补短，因此要实现统合综效，需要同时具备人类四种特有的天赋（自我意识、想象力、良知、独立意志），以双赢的动机和移情沟通为辅助才能有效进行。
统合综效的沟通是寻求第三条路的办法，它需要彼此高信任度，情感账户充足，需要不断地去尝试去实践，建议采用如下方法:
1、任何事情不是非黑即白的选择，还有第三种选择
与他人相处过程中一点点的尝试，人了事情具有两面性，不是绝对的，一定存在第三种更完美的解决方案。
2、尊重给你提意见的人
给你提意见的人，才是真正爱你，思维和你有差异点正是你缺失的，说明你有成长的空间。忽略对方缺点，换位思考，有容乃大，不断让自己锋芒而温柔。
3.卡点是改变自己的契机
遇见问题，不要有情绪，过去已过去，聚焦过去不知道的问题，现在和未来思考如何统合综效日精进，遇见更好的自己。让我们最烦恼的人和事，也是我们最好的老师。
4、事情没有对错，有可能只是站的立场不同
任何事情，任何人，立场不同，认知不同，所以结果也不一样。比如，辩论赛的正反双方，不能说任何一方观点有对错。
5、知彼解己的方法思考问题
站在他人的角度考虑问题，换位思考，进入别人的情景和理智去思考，采用别人的意见试一试，切勿钻牛角尖。
6、海纳百川，有容乃大
不断提升自己，增长知识，提升格局，透过现象，看到事情的本质，思考问题总会更具有创造性。
任何孤立的个体、组织乃至国家都存在差异，只有求同存异，才成系统，才更为长久和价值与共生。
