所有的人都有被肯定,被表扬的刚需。包括我们,当然也包括孩子。所以真正要改变的,是我们的一些思维方式和对待事情的一些态度。 我从未见过懒惰的人; 我见过 有个人有时在下午睡觉,...
所有的人都有被肯定,被表扬的刚需。包括我们,当然也包括孩子。所以真正要改变的,是我们的一些思维方式和对待事情的一些态度。 我从未见过懒惰的人; 我见过 有个人有时在下午睡觉,...
我们在沟通中,也会常常陷入一种误区–只是评论,应该要观察+评论。 评论一般会有以下几种情况: 根据自己的价值观来评论别人的情绪或行为。比如:他刚刚无缘无故的生气?其中无缘无故...
沟通中常见的误区之一是:回避责任 我们应该对自己负责(思想,行动)。但是我们却经常使用“不得不”这一语言。比如:“不管你是否喜欢,有些事你不得不做。”而这就是淡化了个人责任。...
“你真的是太自私了。”“你一点计划都没有。”“你这是不爱干净。”"他做事一点都不靠谱" 这些话都我们经常脱口而出的话。 其实是用我们的道德标准在评判人,如果别人的行为不符合我...
丹尼尔认为精力等式:精力=精力峰值–阻力 书介绍了以下方式增加精力峰值: 1.合理饮食; 2.锻炼身体; 3.睡眠充足; 4.保持积极、健康的情绪。 三步能够减少压力,补充精...
《超级精力管理术》中认为精力是一个连续体,最底层是精疲力竭,向上依次是不堪重负、积极应对、全力以赴,最高层是游刃有余。 而我们在最底层已是疲于应付,在最高层时最效率最高的时候...
吴军在《见识》里面说:学者认为,幸福感的本源只有两个,基因的传承和影响力。 我们每个人都有很多的幸福感,比如说男欢女爱,财富成就,和影响力,都可以让我们感到幸福。但是呢,不同...
《书都不会读,你还想成功》一书中写了如何测试自己,是真努力还是伪努力。 将上月做的印象最深的5件事写下来。若不能立刻想起来,基本就属白忙活,也就是伪努力。以为是在努力,其实是...
在学的当中,储备到一定程度,就可以考虑教了,因为教是更好的学。 想要教,有两个必要条件才能算成功教学。一颗想学的心,一个愿教的人。就像种子发芽一样,春天使冻士融化,释放出能量...
俗话说:书中自有颜如玉,书中自有黄金屋,就很形象的比喻了书的好处。既然书好,我们去读书也会变得更好。 大体说,读书对人生的改变体现在两个方面:第一、提升读者的认知。第二、学习...
投资是-目的决定行为。想要保本,就只选择国债、货币基金;想要回报率,就得投资股票及高利润基金。 生活也是,无论什么事,想清楚自己的目的是什么,再展开行动,会少很多纠结和不弯路...
我们通常觉得,尽可能提供多种选择,会更让客户满意。 其实不然,最让客户满意的销售和服务,恰恰没有太多的选择,选择太多反而会降低满意度,就是俗话说的挑花眼。 例如苹果,一向都是...
1.凡事做记录,好记性不如烂笔头。不要高估了自己的记忆力,想信我,你很快会忘的。 2.每周或每月为目标计划,做完成记录。复盘不光是确定完成质量,还会提醒自己目标。 3.为目标...
平时在与同事沟通时,只通知同事事情,并没有确定她是否收到了,有没有去做, 结果别人没有留意或忘记了,然后没有做这件事。 这就属与我们做事只做了99%,还有1%没有做到,而往往...
1.一个品牌,每隔一段时间。就要给大家带来一个爆款,提醒大众他的存在。也就是增加曝光率。 2.周期需按照每个产品的品类,确定消费的使用周期。比如冰箱使用周期三到五年,书包的使...
这是拉里·佩奇的管理方法: 把产品做成牙刷, 牙刷的特性: 1.每个人必须品。 2.固定使用时间。 3.使用时间短。 职场使用这一方法: 1.把工作总结成简短的话。 2.固定...
今天读到吴军老师《见识》朋友论。 有几个点更新了我的认知。 1.人的一生因基因原因,同时交往上限是150人。 2.这150人由亲朋(出生我们不能决定),好友组成(但好友是我们...
这个常让人奇怪,不是让孩子更成熟吗,怎么是让父母更成熟呢? 网上有个说法,一个女人影响三代人,这个是夸张的说法。 但其实有一定的道理,因为人是会受到人的影响的,所以近朱者亦,...
1.树立"人生是马拉松长跑"的观念。也就是心态要放正,不在乎一时的得失。 2.成功是长期坚持努力的结果,当然有个好的起跑线是不错的开始。 3.为了赢在起跑线,用有爆发力没耐力...
专业:即是做事达到一定高度。 主要表现: 1.不会因个人情绪影响到做这事的水准。 2.严格遵守流程和行业规范。 3.将这事的每一个细节都做得比别人好,就算是简单的细节也是。 ...