德鲁克曾说过,“没有什么比正确地回答了错误的问题更危险的。” 身处新时代的开端,我们真正的问题并不在于大家普遍感受到的焦虑和进退失据,而在于那-系列不断催生焦虑情绪的错误认知...
德鲁克曾说过,“没有什么比正确地回答了错误的问题更危险的。” 身处新时代的开端,我们真正的问题并不在于大家普遍感受到的焦虑和进退失据,而在于那-系列不断催生焦虑情绪的错误认知...
培训需求分析与计划制定Day1 开场介绍:我是谁?我来自哪里?我想要获得什么? 1-培训管理者胜任力模型:不是业务方提出一个模型我们来响应/跟随,随着业务的发展,对培训管理者...
第四模块:课程体系数据分析 数据分析内容:1.学习主题:2.学习目标3.学习内容4.学习方法5.学习时长6.评估方式 一个职责会对应一个或多个学习主题格式从职责转化为课程名称...
培训评估成为大势所趋。随着外部竞争及内部管理提升压力的加剧,企业高层级管理者开始关注培训费用使用所带来的业务价值和投资回报。这种趋势从客观和主观层面迫使培训从业人员开始考虑培...