华为30多年能从0做到9000亿,任正非先生说过:“华为的成功很大程度上是人才管理的成功” 从2006年开始,华为在集体面试当中引入了领军人才的五项素质,即主动性、概...
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运营4大底层能力系列: 《做运营不掌握这4种能力,学再多的方法论也没用!》[http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwMjE1MzkwOA==&...