不确定性分为两种：一种是内生的不确定性，一种是外生的不确定性。 内生的不确定性是人和人之间的不确定性。比如我和你在谈判，我告诉你的这个价码是真的还是假的呢？实际上这是取决于我...
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管理者要学会管理不确定性
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管理者如何制定行动计划
管理者是实干者，其根本任务就是做事。 但是做事之前必须规划好自己的行动路线，才能保证行动的效果，才能保证工作有成效。 怎么制定一份有效的行动计划呢？ 首先，管理者要明确自己想...
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读有意思的书！做有意思的事！
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新版一分钟经理人新版一分钟经理人 新一分钟经理人 我和我的团队每周三早上碰一次面——所以我那会儿不能邮包你。例会上他们会分析总结上一周的工作，包括成果、问题、一些遗留事项以及解决方案。我们是...
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冯唐成事心法思维导图 PART 1知己用好自己的天赋 如何管理自我 确定自己的任务。尽力干掉坏人，维持秩序和规则 相信并放手让团队或你信任的人去干该干的事，不干涉其自然生长的过程 一是节...
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无事多读书杨绛先生曾说：“你的问题主要在于读书太少，而想的太多。”阅读，是治愈一切的良药，那些读过的书，都会融化在血液里，转化成气质的一部分。 “你在读书上花的任何时间，都会在某一时...
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放弃我的人，没关系；爱我的人，谢谢你；讨厌我的人...这一生，我们注定无法永远活成别人喜欢的样子，生命中来来去去的人有很多，蓦然回首，其实自己真正在乎的人也就只有那么几个。 这一路走来，自己还是最初的那个自己，身边的人却换了一波...
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把管理做到极致——新中层领导力精进利润来自管理！人才来自管理！竞争力来自管理！唯有极致的管理才能创造顶尖的企业！ 极致的管理来自中层管理者领导力的不断精进！ 从今天开始，我将开启新中层管理者学习，希望有所收获...
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敢这么做的人，才是职场竞争力最强的人，有你吗
你想知道哪些人在职场中的竞争力是最强的呢吗？你想知道自己有没有在这些人的行列之中吗？那你就需要对职场中竞争力最强的五种人有所了解了，他们分别是： 一、不怕吃苦的人---永远都...
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人每一天精力非常有限，错误精力分配面对每天生活工作会感到崩溃365自律私塾有学员在问：一天中如何快速恢复精力？ 要做好高效的精力恢复，必须懂得精力管理的底层逻辑。你必须承认，人在每一天的精力都是非常有限的，错误的精力分配直接后果就是面...
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坚持这五个习惯，你的人缘会越来越好
别人的人缘为什么那么好，而你的人缘却迟迟不见起色？其实差距就在五个习惯上，只要你能坚持这五个习惯，用不了多久，你的人缘也会越来越好的。想知道这五个习惯都是什么吗？具体内容如下...
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这五种人，无论如何都要认识，全是你的福星
这辈子活得值不值，其实自己是可以把控和选择的。比如只要你能认识一下五种人，就会让你不枉此生，活得特别有价值。那就看看这五种人有没有你认识的吧： 一、患难与共的人---对你有帮...
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读书7/21《心流》之提高注意力的建议
1．要有清晰的目标。不要三心二意，同时占用自己的视觉、听觉等多个渠道。 2．即时反馈。每做一件事，都要有一个反馈的机制。 3．挑战难度和能力匹配的事情。太简单和太难，都容易让...
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《底层逻辑》勤劳能创富，但勤劳者能分到财富吗
R：财富=劳动×生产率×效用如果把三个因素对应到这个时代的基本资源，那么劳动就代表人口资源，生产率就代表科技资源，效用就代表商业价值。 而对于个人来说，劳动代表着你能投入的时...
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最有效的五个花钱行为，请你一定要学会
花钱谁不会花呢，但是如何才能把花钱花的最有效，才是最值得你深思的问题！因为花钱也是一种能力，把钱花得有效可以为自己节省更多的资源，获得更多的成功： 一、可花可不花的不花---...
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一文搞懂OKR工作中你有遇到这些问题吗 每天都很忙，一到季度总结却发现并没有什么产出？ 每天都在开会同步信息，重要信息还是被淹没了？ 制定的绩效考核终于完成了，业务目标却没有明显改善？ 一...
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咨询顾问学什么？活了30多年发现方向错了虽然一直在做咨询这块业务，但每年的方向都有所变化，能够有所胜任全是靠时间来堆积，这种光靠加班和时间堆积实在是难以为继。 最近与好多朋友聊天，大家都不约而同聊到：工作了这么多年...
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《林超》函数重要模型最重要的函数是时间函数，他提供给我们穿透时间预测未来的上帝视角。我们普通人 在生活中遇到的最大的挑战就是短视 最近一段时间的境遇会极大的影响我们对未来的判断。 其中包括高特...
