你的向阳花

摘抄： 1、把对息的执着转换成对他人的关心，建立起共同体感觉。这需要从以下三点做起：“自我接纳”“他者依赖”“他者贡献” 2、自我接纳是指假如做不到就诚实地接受这个“做不到的...

你的向阳花

摘抄： 哲人：你是在什么样的时候感觉自己意识过剩的呢？ 青年：例如在开会的时候根本不敢举手发言，总是因为担心“如果提这样的问题也许会被人笑话”或者“如果发表离题的意见也许会被...

你的向阳花

摘抄： 1、首先与他人之间，只有一方面也可以，要建立起来横向关系。要从这里开始。 2、如果你与某人建立起了纵向关系，那你就会不自觉地从“纵向”去把握所有的人际关系。 3、你有...

你的向阳花

摘抄： 1、请不要用“行为”标准而是用"存在“标准去看待他；不要用他人”做了什么“去判断，而应对其存在本身表示喜悦和感谢。 2、如果按照存在标准来都考虑的话，我们仅仅因为”存...

你的向阳花

摘抄： 1、最重要的不是“评价”他人，评价性的语言是基于纵向关系的语言。 2、人在听到感谢之词的时候，就会知道自己能够对别人有所贡献。 3、 人只有在能够感觉自己有价值的时候...

你的向阳花

摘抄： 1、正因为把人际关系 看成纵向关系、把对方看得比自己低，所以才会去干涉。希望通过干涉行为把对方导向自己希望的方向。这是坚信自己正确而对方错误。 2、干涉就是操纵。 3...

你的向阳花

感悟： 今天对表扬与批评有些感悟。对于批评，我想其背后的目的一定是“善”的，是希望孩子改正错误或缺点，希望孩子更好。这是做这家长 或老师来说，是一个美好的发心，只是他们没有把...

你的向阳花

有人说：”不喜欢说话直接的人“ 也许他也渴望象那人一样拥有过一吐为快的自由。 有人说：”我不喜欢总是以自我为中心的人" 也许他渴望拥有把自己放在中心位。 有人说：“我不喜欢很...

你的向阳花

摘抄： 1、别人怎么看我怎么评价我，这是别人的课题，我无法左右。我只需要诚实面对自己的人生，做自己应该做的事情。 2、课题分离并不是人际关系的最终目标，而是入口。 3、伸伸手...

你的向阳花

我们经常会活在别人的期待中，同时又希望别人活在自己的期待中。父母希望孩子成为期待样子，配偶期待着彼此成为自己期待的配偶的样子，老板期待着员工成为他期待的工作状态和结果，而员工...

你的向阳花

在学习非暴力沟通时，“勇气”是人类共通的，滋养生命的要素——需要。人人都需要勇气。勇气是我们内在的驱动力，它推动我们果敢与积极主动地采取行动。 也正如在“人生三大课题”中，提...

你的向阳花

《被讨厌的勇气》关于权利之争的一点感悟。 "权利之争”其实我们很多时间并不有意识以我们已经限入了“权利之争”，很典型的情况就是在交流过程，当一方极力在为自己辩解或是在解释自己...

你的向阳花

昨天看了《被讨厌的勇气》，书中讲到了“自卑情结”，我认为有自卑情结的人，他的选择权总是不在自己手中，会有很深的无力感，除了停留在原地，似乎找不到更好的人生选项。我想起陈海贤在...