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  • 面试部门经理技巧

    在面试部门老大时除了一般的常见问题外,还应该重点注意下面几个问题: 态度自信,舍我其谁。首先在态度上要做到相当自信,让HR感觉到你能压得住场,一个部门都归你管了,如果看上去唯...

  • 学会使用读书卡

    今天在图书馆里沉浸了一天,看了很多期刊去了解当下比较流行热门的行业技术或研究成果。一大摞堆在面前,读的时候热血沸腾,但合上书时好像脑子里又没记住点啥。 记忆就像一个漏斗,人每...

  • 2023-05-07

    今天读了《写作是门手艺》,才发觉以前其实没有真正掌握读书的技法,写作也只是停留在自己水平内的无效重复。就像书中说的”只喜欢自己摸索,等初期爬楼到30层时才发现有电梯“,一语中...

  • 写作

    听书《精简写作》有感~ 在快节奏时代,如何用精简的文字直接触达主题? 阅读与写作是相辅相成的,要阅读大量的短文,掌握优秀短文的写作技巧。可以追短作家的作品,也可以在长篇文章里...

  • 搭建知识地图

    要搭建自己的知识地图,可以遵循以下步骤: • 确定主题:首先需要明确自己要搭建的知识地图的主题,可以是某个领域的知识,也可以是某个职业领域的技能。 • 收集信息:通过阅读书籍...

  • 坚持下来的动力

    今天是简书日更的第76天,这两天没了坚持写“小作文”的动力,都是把之前写过没发布的一键发送出去算是交差了。 一个好习惯会带动另一个,慢慢生活会形成正向循环。比如,晚上早睡,就...

  • 让创意更有黏性的原则一 简单

    《让创意更有黏性》是中信出版的行为设计学四步曲之一,一共介绍了六个原则,今天读了原则一。 书中开篇讲了一个案例1992年美国发布了个轰动的爆米花广告,起因是爆米花含有的饱和脂...

  • 回顾三大学习理论

    教育工作者没有不知道行为、认知、建构这三大理论的,这三大理论对于学习设计又有哪些启发呢? 行为主义,主要强调人的学习是由外在刺激而引起的行为改变,学习过程是由“刺激——行为—...

  • 绩效干预

    一、干预措施制定过程 初始阶段:团队确定绩效差距——确认原因——排序最重要的差距和原因 调研阶段:团队选择潜在干预措施——优先选5-6项 选择阶段:团队选择最可执行的——团队...

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    环境分析与原因分析

    一、环境分析有四个维度:工作者、工作、工作环境、组织环境 工作者:知识、技能、动机、期望、能力 工作:工作流程、岗位职责、人体工程学(环境是否舒适等) 工作环境:资源、工具、...

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    绩效技术分析

    培训在组织中主要有两方面的作用,人才发展与营运赋能。那么,当组织出现绩效差距,如何才能真正起到赋能作用呢?关于绩效改进有两个模型给了我们很好的启发。 绩效分析:收集工作场所中...

  • 《科学管理原理》

    这本书的作者是泰勒,被誉为“科学管理之父”,可见其在管理界的地位。这本书是写于19世纪的最后数年。当时美国的劳资矛盾日益凸现,资本家过着奢靡的生活,而穷苦的工人则遭受着被期压...

  • 基于项目的学习

    生活在21世纪的人们需要各种综合能力去解决实际问题,而学校的教育体制并未能培养出这样的学生。学习科学一直致力于研究如何教育出应对21世纪所需要的人才,基于项目的学习就属于这一...

  • 认知学徒制

    认知学徒制是由传统的学徒制演变而来,传统的师徒制需要很小的师徒比例,而学校中一个老师要教授一个班级,很明显无法应用于学校。那么如何把类似于这种师徒制的学习经验用于学校呢?认知...

  • 《综合学习设计》第一章

    这本书可以看成是《掌握综合认知能力》的学习补充。随着社会进步,人类文明发展,新时代所要求的职业能力越来越趋向于综合性,比如医生就诊,不仅需要医学技能、还有对患者的沟通能力、以...

  • 《掌握综合认知能力》第十二章

    本章的内容是设计专项任务练习:促进知识编辑 前一章讲到了设计整体任务练习,等于为整个的课程设计做了大的骨架部分。围绕着骨架我们需要把再生性与创生性技能进行分别的设计。 再生性...

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    我喜欢现在的自己!

    齐帆齐商学院 自从开始工作后,每天都过得很充实,而且每天早上都醒得特别早,有可能是因为天亮得早,生物钟自然醒,洗漱完毕,化个淡妆,就驾车前往公司了。 每天的晨光,总是那么让人...