发简信
IP属地：四川
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如何通过人际关系获得学习与成长？
所谓三人行必有我师焉,在成长的道路上从不孤单，不断的通过各种渠道寻找着突破口，坚持学习，自会让改变发生。2016年4月18日，参与了一个有价值的线下活动——世界咖啡模式。活动...
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职场中的我们如何打怪升级
最近华为著名员工论坛—心声社区，有一个贴说到“华为将在中国区清退34岁+的老员工”，消息一出引起轩然大波，我们暂不探究消息的真伪，是不是当听到这个消息的时候都在为自己捏了一把...
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职场中的我们如何打怪升级
最近华为著名员工论坛—心声社区，有一个贴说到“华为将在中国区清退34岁+的老员工”，消息一出引起轩然大波，我们暂不探究消息的真伪，是不是当听到这个消息的时候都在为自己捏了一把...
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跳槽时需要考虑的细节
又到了职场中的跳槽黄金期，也就是所谓的“金三银四”，自己是否跳槽，考虑好了吗？今天小编谈谈跳槽时候需要考虑的细节。 一、跳槽动机 在跳槽之前需要明确自己的跳槽动机，钱给的少么...
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你没看错！所有入选福气专题的作者都有奖！这个鸡年，你来简书集福了吗？ 简书在春节期间限时开放的三个福气专题现在开福啦！ 首先恭喜下面九位在各个福气专题中有着出色表现的作者们，他们都将获得简书送来的新年福气大礼！ 妙...
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集团管控型企业职务体系搭建指南
作为集团型企业，若能对分公司进行有效管控，科学和制度化的职务体系将为企业的人才配置、薪酬福利管理和员工职业发展提供有力的依据，本文以房地产型企业为例，阐述职务体系的搭建。 首...
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初级HR须知的那些法律法规相信很多HR从业者都会发现，别人眼中的HR是没什么技术含量的，既不像财务一样必须具备从业资格证才能上岗，也没有像销售一样可以用业绩说话。说起来还真是有点伤感呢~不过我从入门开...
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阿里最励志前台—童文红就任阿里CPO
未来企业之间竞争的最有利武器—组织和人，阿里一直立足打造“弓马殷实，猛将如云”的人才团队，花费了大量的时间和精力在人才培养、组织和文化的建设上，1月13日，阿里对组织架构又重...
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末位淘汰企业是否可取？
末位淘汰是绩效考核的一种方式或制度，又到了年底考核的时段了，部分企业用末位淘汰的考核制度进行考核，今天我们来谈谈末位淘汰的考核方式。 末位淘汰的考核方式是由于GE和华为等知名...
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所有的efforts都不会waste
在人力资源的这条道路上走的渐行渐远，虽然目前有种食不果腹的感觉，但是依然始终拿着三千的工资劝说拿着五千工资的骨干终将会能拿到一万的月薪，这是什么？这在我们业内来说叫做敬业精神...
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@楠楠嘛 谢谢啦
HR轻松利用EXCEL函数制作员工花名册（拿来即用）
姓名：这个就没什么可以便捷操作的项目了，必须得人工输入了，但是为了以后的数据分析，针对两个字的名字，名字中间最好不要有空行，那如何保证呢？利用excel中的数据有效性即：选中...
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我花了四年摸索出的自我管理工具组回想起来，大学是我开始逐步觉醒的时间，工作后慢慢关注到一些大神，慢慢对自我管理进行摸索，目前初显成效。在这些工具的帮助下，我正看着自己慢慢变好。 我把它们分为输入、处理、输出...
