最近华为著名员工论坛—心声社区，有一个贴说到“华为将在中国区清退34岁+的老员工”，消息一出引起轩然大波，我们暂不探究消息的真伪，是不是当听到这...

又到了职场中的跳槽黄金期，也就是所谓的“金三银四”，自己是否跳槽，考虑好了吗？今天小编谈谈跳槽时候需要考虑的细节。 一、跳槽动机 在跳槽之前需要...

作为集团型企业，若能对分公司进行有效管控，科学和制度化的职务体系将为企业的人才配置、薪酬福利管理和员工职业发展提供有力的依据，本文以房地产型企业...

短短几十年的时间，国内的企业发展令我们自己都感叹并自豪着，有人说是强大的国内市场撑起了企业发展的马力，也有人说风来了猪都能够飞起来，但读了陈教授...

未来企业之间竞争的最有利武器—组织和人，阿里一直立足打造“弓马殷实，猛将如云”的人才团队，花费了大量的时间和精力在人才培养、组织和文化的建设上，...

末位淘汰是绩效考核的一种方式或制度，又到了年底考核的时段了，部分企业用末位淘汰的考核制度进行考核，今天我们来谈谈末位淘汰的考核方式。 末位淘汰的...

姓名：这个就没什么可以便捷操作的项目了，必须得人工输入了，但是为了以后的数据分析，针对两个字的名字，名字中间最好不要有空行，那如何保证呢？利用e...

你总觉得市场已经饱和，可是为什么总是在行业中跑来了新生者？在日益复杂、日新月异的商业世界中，即使市场扩大了，即使你是行业中的number one...