又到了职场中的跳槽黄金期，也就是所谓的“金三银四”，自己是否跳槽，考虑好了吗？今天小编谈谈跳槽时候需要考虑的细节。
一、跳槽动机
在跳槽之前需要明确自己的跳槽动机，钱给的少么？职业发展遇到瓶颈么？与直属经理不合么？还是有其他的种种原因。明确了自己的跳槽动机之后，我们需要的是进一步深挖，结合自身的定位重新思考动机，你岗位输出的价值与你当下的工资水平和市场水平相比少么？职业发展的通道是否可以通过其他途径打通？换个企业就能与直属经理合得来么？所以在跳槽之前明确自身的动机很重要，人往高处走情有可原，但是若因为不适宜的跳槽动机而选择裸辞是职场大忌。
二、自我分析
若一旦决定了跳槽之后，对自己进行清晰的分析是重中之重，可利用SWOT分析法对自己进行透彻的分析，分析过后的目的是明确自己的下一份工作的主要方向以及从事的行业，怎么样能有力竞争自己所意向的岗位，而不是辞职之后将简历进行海投，这是迷茫者的表现，例如：如果你自己觉得自己能够胜任某一模块人资主管了，那么在投递简历的时候专员的岗位可以不需要投递了，从而节省自己的精力。
三、打造个人职场品牌
虽然知道自己是在公司服务的最后一段时间了，但是时刻要注意对自己的职业表现和职业操守负责，我们在职场中的每一天表现都是你个人职场品牌形成的过程，你的一点一滴都是在同事或者老板的眼中进行的。保持低调，做好岗位交接是跳槽人员应该有的职业修养。
四、新offer把控点
若已经有好的offer出现，基本上以下几点需要进行了解：1.是否有完善的培训体系对员工的发展有相应的支撑？2.薪资福利制度是否健全?如五险一金是否缴纳及具体的缴纳比例、法定假日是否正常、是否有加班费等等；3.目前岗位的职业发展空间或通道？4.直属领导的管理风格？5.企业目前的经营情况及未来的发展预判？
以上四点是对于在跳与不跳的纠结中的伙伴提供一点点思路，不足之处欢迎加个人微信号：15902405811 进行交流。
