发简信
IP属地：北京
-
《运动饮食1:9》2020-03-23
打卡时间：2020-03-23 打卡内容：《运动饮食1:9》第一章 你什么时候觉得自己变胖了？可能是拍照时，出现了讨厌的双下巴；也可能是去年的衣...
-
《高效思考》保罗▪斯隆
一、读后感 本书从卓越思想者和传统思想者的思维差异入手，到卓越思想者的思维模式是什么样，最后到如何修炼思维模式，整体逻辑非常清晰。带着读者一步步...
-
《终身成长》2020-03-15一、读后感 这本书重点阐述了两种不同思维模式之间的差异，固定型思维模式和成长型思维模式。并在科学、艺术、体育、商业领域内选取了一些杰出人士和本可...
-
D07+《组织能力的杨三角》2020-01-17
提升员工能力，是一个系统工程，贯穿了本书的第3-6章。 1. 定标准 企业需要先明确为了打造所需要的组织能力，需要具备什么样的人才。借助针对员工...
-
D06+《组织能力的杨三角》2020-01-15今天重读了一下第6章：建立培养人才机制。 拆分这个题目来看一下，人才从哪里来呢？无外乎两种，“输血”和“造血”。那到底是要选择“输血‘’，还是选...
-
D08+《组织能力的杨三角》2020-01-18今天阅读的是——第7章如何塑造员工思维模式。 我们可以按照黄金圈（What、why、how）的法则，去学习这一章的内容。 What？ 员工的思维...
-
D05+《组织能力的杨三角》2020-01-09翻了笔记才发现自己已经连续三天没有写过笔记了。唉，懒癌又有复发的征兆了，赶紧行动起来。 今天阅读的是第5章，保留与淘汰双管齐下。 第4章呢提到了...
-
【总点评复盘】2020-01-06先跑启航的公众号查了上次做总点评的时间，竟然是久远的8月份，果然缺练了。 这次给自己定的目标是：摆脱笔记本的束缚，在台上从容地表达自己想说的内容...
-
D04+《组织能力的杨三角》2020-01-05
今天阅读第4章：赢得人才抢夺战。相比于前三章，这章内容让我感觉耳目一新的地方只有一点。是关于提高人才命中率的4S方法。 其实内容并不新奇，让我意...