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    006 个人发展底层逻辑 - 组合式工作

    一、以年为单位的组合式工作 组合式工作把自己的工作分为: 有薪工作、学习工作、家庭工作和义务工作4个部分。每年用6个月时间上班,3个月时间学习,...

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    005 个人发展底层逻辑 - 自由职业态

    一、人和组织关系的三个层次 雇佣 - 不得不为你干交易 - 选择为你干共创 - 我们一起干 二、自由职业态的自由 你期待的自由短期是“不需要非得...

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    004 未来职业趋势 - 三条未来职业赛道

    一、三种类型的人才 社会、科技和商业的进步就是一个不断的信息增量的过程,而三种不同的信息处理方式决定了不同的职业属性。 媒体人传播信息产品人挖掘...

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    实四大种

    导图 详释 一、释大种 颂文:大种谓四界 三义释大 一、体宽广故谓四大种,遍所造色,其体宽广 二、增盛聚中,形相大故谓大地、大山,地增盛;大江、...

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    003 未来职业趋势 - 六种未来核心能力

    一、新职业坐标下,最重要的能力 丹尼尔·平克在《全新思维》里提到一个观点:世界已经从过去的高理性时代,进入一个高感性和高概念的时代,有6种能力是...

  • 自我 - 衡量自我的五个维度 - 自我的疆界和力量

    一、自我的疆界 定义 自我的疆界,是一个人的自我能伸展的空间 掌控感 自我的疆界,和掌控感有很大关系。如果你感觉到,到了外部世界之后,你失去了掌...

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    002 未来职业趋势 - 新职业坐标系

    一、为什么需要职业坐标系 1、有清晰的坐标会让你不会迷路 2、一个点的价值往往不是由点本身决定的,而是由坐标系决定的 在一个体系里面,单点价值的...

  • 自我 - 衡量自我的五个维度 - 自我的稳定性与灵活度

    一、衡量自我的五个维度 1、自我的稳定性 分数越高:自我越稳定、结实分数越低:自我越脆弱、容易瓦解 2、自我的灵活度 分数越高:自我越容易及时调...

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    释无表色

    简释 详释 一、明无表位 颂文:乱心无心等 乱心者 此善无表余恶、无记心,名为乱心,乱善无表故;善心名不乱心,同善性故。 此恶无表余善、无记心,...

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知识使人充实、愉悦。而我,想将这份愉悦分享与你。