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  • 读《管理十诫》有感之三

    第八诫,行政作风盛行,团队臃肿。 没有规矩,不成方圆。但是随着企业的壮大,管理层级逐渐增多,各种各样的规定多不胜数,变成了冷冰冰的条条框框...

  • 读《管理十诫》有感之二

    第四诫,犯了错误,拒不承认,目空一切。 工作中,很多人犯了错误之后,都会尽力去掩盖,并且推卸责任。拒不承认错误也不进行反思,认为别人什么都不懂,...

  • 读《管理十诫》有感之一

    第一诫,不愿冒任何风险。 一个人不愿冒任何风险,本身就是最大的风险。 大多数人都选择了待在家中过安稳日子,不愿离开自己熟悉的地方去外地打拼;人们...

  • 听《能力陷阱》有感

    正如书中所说,我们往往习惯用自己的技能和特长定义自己的工作,排斥其它让我们成长和进步的事情。我们往往做的都是先思考自己想要成为一个什么样的...

  • 听《可复制的领导力》有感之二

    利用沟通视窗,改善人际关系 人际沟通的信息就像一扇窗,分为四个象限,有效沟通就是这四个象限的有机融合。沟通视窗,也称乔哈里视窗,是一种关于沟通的...

  • 听《可复制的领导力》有感之一

    1. 人人都能学会领导力 在我们国人看来,觉得领导力很神秘,领导力是一种气质、是多年培养下来的东西。对于某一重要职位人员的流失不仅无人能顶...

  • 听《思维的囚徒》有感之二

    1.实现有意义的目标。 通过听这本书,发现自己也陷入了“意义迷宫”中,不知道人生的意义在哪里。给自己定很多KPI指标,房、车等。我们要实现有意义...

  • 听《思维的囚徒》有感

    1.要自由地选择自己的态度,不能被大脑的惯性思维牵着走,要停止抱怨,找到自己的“应对格言”,做一个积极乐观的女孩! 2.学会发现生命中瞬间的意义...

  • 读《格局》有感之四

    1.跟智者做朋友。 要与智者为伍,与良善者同行。人之所以烦恼横生,对人生困惑茫然,很多时候并不是因为没有健康,而是因为没有智慧。我们要跟智者一起...