我对狮岭女包手袋业务的理解
Todywu2013-9-5
狮岭有女包手袋工厂与公司，对于业务的开拓必须有一席之地，各种业务均在此行业对号入座，转来转去跳来跳去，变来变去换来换去，从生手业务到熟手业务，从合资到独资，把皮具手袋行业搅得天翻地覆的主，业务也算是其中之一。
正规公司与工厂的业务：他们有一套完善的管理体系，诸如入职培训，试用期的辅导跟踪，底薪+提成的各种激励制度，绩效考核的各种部分标准，任聘制度与解聘程序等，让双方合作关系达成共识，从而减少不必要的麻烦，诸如劳资纠纷等等问题发生率，尽量降到最底线。
正规公司与工厂的业务，在面试时的第一关就要求严格，首先排除你影响公司利益的考核，比如你是否带客人进驻公司，如果没有客人你的计划是多久开发出客人，方法是用的哪种，如果业务在不参展，不打广告，不派名片，不写提供付费平台的情况下，如何开发客人？如果这些考试过关。提示：能带客人进来的业务，同样可以带走你的客人，能带客人进来的业务与公司或者工厂就是谈合作关系，并不存在聘用关系，其层面不一样。至于正规公司与工厂的福利不再是应聘方担心的问题，如果应聘者问得太多，首先排除业务不合格的可能性，计较太多将失去更多，公司与工厂开设非一年半日，不是个人可以左右其各种福利制度，也非对某人的个人行业做出删减与更改。显然这些担心是多余的，只是某个节点要与你相符，这个可以理解，如医保社保等等。这也就是双方为求一个共同目的而走在一起的根由。
狮岭部分公司或者工厂：有客人带进来的业务就是好业务，有大单，好收款，利润高的业务也是好业务，看起来挺诱惑的，提成也不用讲了，业务说提多少就是多少，羊毛这才是出在羊身上，因为公司与工厂实际的收入是固定的，而提成高利润就高，双方有利可图。于是，各种业务从这里开始有了分岐，靠个人手腕拉客人，靠人际关系拉客人，靠公司工厂平台拉客人，其中的道理谁都懂，至于老邓说的，抓到老鼠的才是好猫，那就各显神通吧，有本事你就挖墙脚吧，有本事你就抢客人吧，有本事你就赚你的钱去吧，乱象随之而生在所难免，殊不知也是鱼翁得利啊！看看现在的女包利润可以想象到了，有相当一部分低于正常利润。使相当一部分老板不得不卷铺盖走人，逼死了多少英雄好汉！在商言商，商场如战场，不错，胜者为王！在自己合理的范围操纵，在自己使出浑身解数而赢利，赚到钱了别人才会认可你，这也是不真的事实，认钱不认人！
“儒商”这个词不知道是什么时候开始的，可中国的儒商在哪里？业务跟着儒商混，廉洁？如果仅凭一个人能达到目的，香港也就没有“廉正公署”，中国的不会有反贪局，也不会有纪检与督察一类的部门。由此可见，业务是需要灵活运用自己的特权，合理配合客人与采购的需求，符合并协调解决其中的要点，从而促成交易！乌龙了。。。。。。。
正规公司与工厂的业务，有一定的权限范围与管制条款，小公司工厂的业务，便宜行事，负责的事务自然无需顾忌太多，一切以订单为目的者居多，会整个手袋的制作工艺与材料性质，懂得成本核算与事后成本者，自然首屈一指。
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