纠结了一段时间，我是还选择了离职，原因很简单：工作不开心。开始的时候我还在劝自己，在等一等，是不是自己的心态不好，又或是其他什么隐形的原因，直到我看到这本书《优秀到不能被忽视》，才更坚定了我的决定是对的。
1.想要变得优秀，需要工匠思维
工匠思维，是对待职业生涯的一种方式，是以产出为中心的职业观，关注自己给世界（工作）带来的价值。
这种思维对于打造自己所热爱的事业至关重要。与工匠思维对立的是激情思维，这种思维关注世界（工作）给自己带来的价值。激情思维最终 会导致长期的不满，并让人不切实际的幻想还有更好的工作。
联想到自己的工作，激情没有，工匠更没有，具体的就不说了，说的太多感觉我在诋毁人家一样。总之就是有劲使不上得感觉。
2.阻碍工匠思维的三个特征
1、该工作无法让你有机会通过发展稀缺而宝贵的相关技能而与他人区别开来。
2、你认为该工作所关注的内容是无用的或者甚至可能对世界有害。
3、该工作迫使你与自己非常不喜欢的人一起工作。
一份工作如果有上面两个或者三个的组合，就会使你积累和利用职场资本的努力受挫，建议马上放弃。
3.职场资本三大要素
1、创造力：行业内的积累无人能敌
2、影响力：业内各种人的交往
3、自主力：自我决定时间的用途
有远见的领导会帮助员工增加职场资本，而一些小老板则会打压员工的这些，他以为现在还是教会徒弟师傅饿死徒弟的时代，未来将是非线性逻辑的时代，讲究的是协作，是团队。
以上是我通过自己离职分享的一些小看法，仅供参考，晚安。
