2014.4.8
今天走进客户企业深深感受到薪酬的重要性,薪酬标准核心命脉:落差
玄机:1、落差大,动力足
2、企业发展速度决定优秀员工收入增长速度
3、刻求平衡、平等,鼓励弱势文化,就是在干让雷锋流泪的事
所以,什么样的薪酬标准,就会培养出什么样的人才,形成什么样的企业文化也就是什么样的企业结果!
深思:薪酬就是所说的工资吗?薪酬如何制定才能让员工产生价值?
如有需要或不同意见可以详询,随时恭候!
2014.4.8
今天走进客户企业深深感受到薪酬的重要性,薪酬标准核心命脉:落差
玄机:1、落差大,动力足
2、企业发展速度决定优秀员工收入增长速度
3、刻求平衡、平等,鼓励弱势文化,就是在干让雷锋流泪的事
所以,什么样的薪酬标准,就会培养出什么样的人才,形成什么样的企业文化也就是什么样的企业结果!
深思:薪酬就是所说的工资吗?薪酬如何制定才能让员工产生价值?
如有需要或不同意见可以详询,随时恭候!