也许有人看到这个标题，就想来怼我了——觉得我哗众取宠，故弄玄虚……
其实，我们公司不是世界500强，不是四大，不是BAT，能吸引到北大研究生来面试就已经很不错了。
其实，北大研究生学霸级背景，素质好，颜值高，根本不愁一个offer。
其实，我对北大充满了崇敬，对这名北大研究生充满了欣赏，最终没有录取她并不是她不优秀，也不是我太矫情……
@井井是北京大学数字艺术系研究生，主攻专业是动画设计，她来应聘我团队的平面设计实习生。
井井的简历虽然很简洁，却牛逼闪闪，从本科到研究生都是动画设计专业，担任过校兵乓球社团领导人，参与过校园新媒体账号运营，做过美术培训类兼职老师，还多次入围全国大学生动画设计大赛，全面精通动画、设计、视频类的各种软件……
井井给我展示了她参与制作的动画作品——一段中国戏曲风的三维水墨动画，主人公举手投足都是正宗的京剧范儿，动作连贯，画风精良，配乐动人。虽然只有短短的2分钟，却把我深深地吸引住了。
作为一名80后，我小时候没少看上海美术电影制片厂出品的动画片，对《小蝌蚪找妈妈》等水墨动画充满了情怀感，现在看到95后的年轻伙伴继续创作这种中国风动画，简直觉得她就是中华文化的传承人。我心里对她充满了欣赏和佩服。
可是，国内数一数二的名校，动画专业的研究生，尤其擅长中国风动画，仅仅来做一名平面设计实习生，每天只是设计广告或者微信头图，会不会有点浪费？
于是，我问，“你的动画作品真棒，我很喜欢，我们的岗位主要是平面设计，你没有考虑去找一份跟本专业相关的实习工作么？”“你实习的目标是什么？肯定不是那一点点微薄的工资吧，你希望通过实习获得什么呢？”
井井回答说，“我们专业有很多人都在从事产品设计和影视视频类工作。我也想来尝试一下平面设计工作，并希望往互联网方向发展，看看自己是不是喜欢互联网公司的工作模式和氛围。”
看到我有疑虑，井井接着说，“我最近时间比较充裕，可以集中精力体验实习。相信我通过学习可以学到不少，还可以给公司出一份力。”
其实，井井在面试中的表现还不错，但最终我还是没有录取她，为什么呢？
第一，她的动画作品很棒，学校又是国内数一数二的名校，我个人觉得她在动画方面可以继续深入下去，找一份跟动画相关的实习会比单纯做平面设计更适合她，也会对她未来的发展更有利。
第二，找工作就像相亲一样，要考虑双方的条件匹配和门当户对。井井各方面的条件相当不错，但跟我们这个岗位不是100%的匹配和match。井井只是“想尝试一下平面设计的工作，看看自己是不是喜欢”，在很大程度上有试错的意味。
而作为面试官，我会更在意求职者对这份工作的热情和在这个岗位上的稳定性，我更愿意招一些立志做平面设计的大学生来实习。
后来，我加了井井的微信，希望可以在职业发展、工作选择方面可以给她一些有价值的建议。以井井的背景和简历，可以轻轻松松拿些很多一流互联网公司的offer，我们这次面试对她来说，算不得是什么“打击”，只是一次可以积累经验的“经历”而已。
在故事的结尾，我还想跟广大求职者说几句心里话：
很多求职者都会问，“我大学不是985/211，和这些名校生相比，我的竞争力在哪里？”
其实，作为有6年招聘经验的面试官，我可以很负责任地告诉大家，不是所有公司都只想招985/211，不是所有的面试官都想刁难非双一流的求职者。
打个通俗一点的比喻，找工作就像是找对象，要看双方对彼此的热情度和双方基本条件的匹配度。学校背景、职业技能、个人素质、对工作的投入度等，都会是面试官考核的要点，招聘结果是综合考量的结果。
所以，那些非985/211高校的毕业生，请不要气馁，抓紧时间锻炼自己的核心竞争力，只要自己强大了，肯定可以在职场上打出自己的一片天！
