不一定,要具体问题具体分析。 1、如果用人单位规章制度中明确禁止劳动者上班时间从事与工作无关的行为,如玩游戏、听音乐、炒股等,劳动者自然不应在上...
劳动争议属于民事纠纷,无论最终走到仲裁程序还是诉讼程序,劳动者想要获得仲裁委及法院的支持,都必须对其诉求提供确实、充分的证据。 证据是证明案件客...
1、如果用人单位制定的规章制度中明确禁止劳动者上班时间兼职的,劳动者不能在上班时间内从事微商等副业工作,包括但不限于微信咨询聊天、发朋友圈推广、...
社会保险是指医疗、养老、工伤、失业、生育五种社会保险,和住房公积金统称为“五险一金”。劳动者与用人单位建立劳动关系后,足额缴纳五险一金是用人单位...
近两年来,因为疫情、政策等因素的影响,总有一些企业面临着较大的生存压力,想通过“减员”来降低成本。如果你遇到公司用各种办法为难你,逼你主动离职,...
AA在一家律师事务所做助理,老板的电脑(戴尔,家用机,非工作机)出了故障,黑屏,请AA帮忙找网管处理一下。 AA是个还算机灵的小姑娘,带着一包巧...
解答: 可以撤回或取消offer通知,但要承担相应责任。 依据: 《合同法》、《劳动合同法》 解析: 录用通知(offer letter)是招聘...
提问: 疫情期间,企业受经济下滑的影响,对尚在试用期的员工以“不符合录用条件”、“不能胜任工作”为由,提出解除劳动合同。员工是否可以得到补偿金?...
提到解除劳动合同,我们会有一连串的疑问,用人单位在什么情况下可以解除劳动合同?用人单位是否应该支付补偿,该支付多少?N、N+1、2N怎么适用?今...