问：面对低素质的村干部，自己感觉很不适应，作为一名包村干部，应该怎样定位自己？
村里干部素质低，这很自然，素质高的，都到镇上、县里、省里、中央了嘛！刚开始跟他们打交道，应该给自己有一个正确定位：我这个包村干部是什么？
首先，要把村长当干部，但别把自己当干部。事实上我们就是包村干部，这个谁都剥夺不了，谁都剥夺不了的东西，就不要管它了。把自己放低，放的越低，别人越尊敬你；摆架子，别人可能表面尊敬，心里会瞧不起，甚至当面也不把你当回事。
有个聪明的做法，就是利用自己的年轻，就把自己当孩子，依小卖小。从年龄上讲，村书记也就是你的长辈，想想你父亲，可能还没干上村书记呢！你就把自己当成他的孩子，跟他学招，向他请教，真心真意地跟他好。这样的话，你的工作没有干不好的。
假如这个村书记的孩子年龄跟你差不多，一看你这个小伙儿、小闺女行，说不定你的婚姻大事解决了呢！放低自己，好处多多，甚至还包括艳遇呢！
很多人是独生子女，平时娇宠惯了，要做到确实不容易。在大学里，大家接受的教育是“做自己”，我的地盘我做主，要坚守自己。听上去很好，很合大家口味。可你知道吗？坚守自己也意味着封闭自己，意味着只做昨天的自己，不做明天的自己，是有风险的。还有，为什么要做自己？做什么样的自己？想清楚没有？如果因此而让别人讨厌的话，这样的“做自己”有必要吗？如果做选调生没有办法“做自己”，是不是选择辞职？而当初为什么要考选调生呢？——这些都需要想清楚。
还有一个定位关乎标准。你觉得已经很努力了，达到标准了，而在别人看来还差的远。我就业第一个工作岗位在企业办公室，那时候的大学生被称为“天之骄子”，我这个“天之骄子”天天干的活是收拾卫生。我也很认真地去做，但后来知道干的不好，卫生收拾得不干净，而当时我觉得已经可以了。
要尽快把握所在单位的通行标准。有人到了下班的时间就到领导的办公室，说：“领导我来收拾卫生了。”领导愣了：“怎么现在收拾卫生？”回答说：“已经下班了！”——你的下班标准是“时间到”，通行的下班标准是“事办完”。更有甚者，因为领导不满意，干脆说：“那你找别人收拾吧！”这是真事，不是瞎编的。
