1好：主动沟通
今次在公司报销票据，按照上一次的贴票模式完成了票据的整理，为了确保没有问题，主动向老同事咨询，贴票方式是否正确，老同事看了之后，表示贴的不对，需要做出调整。按照老同事的指导，一步步完成票据的张贴，减少了与财务的沟通，提高了效率。如果没有及时询问老同事，此次报销应该会有一些拖延。
一般在这种情况下，很多销售会说，上次是这么贴的都行，这次为什么不行呢？关注的点完全不一样，还引起自己不舒服，也让对方不舒服，最后还是按照公司的要求进行调整。那不妨从最开始就弄清楚，自己做好，财务看着也舒服，自己又进一步了解了公司的流程和制度。沟通方式的不同，导致的结果完全不一样。
与人交流时，主动沟通还是被动沟通，积极的沟通还是消极的沟通，都在我们一瞬间。保持积极的沟通心态，很多事情会迎刃而解，也会有惊喜出现。不管什么时候，主动积极的沟通，养成这个习惯。
2好：客户下单
经过多次沟通，以及与生产部门协调生产计划，按照生产进程，跟客户沟通今次打款事宜，客户很爽快的完成了打款，跟预计的差不多。
与此客户初次建立联系，是被产品吸引的，产品的亮点让客户眼前一亮。随后与客户的沟通始终保持在如何开发市场上，而没有沟通第一次一定要拿多少产品，这让客户很舒服。在具体的细节沟通上，提前为客户想到，需要哪些样品支持，帮助客户提前做好规划，与公司积极的沟通，确保客户在市场推广时，有充足的市场支持。
客户打款前的沟通，都是语言上的沟通，客户打款后才是真正的沟通。企业的承诺能否兑现，企业的产品交付与承诺的是否一致，企业的营销思路是否结合当地市场需求，企业的行为与企业所倡导的文化价值观是否一致，企业的不足之处也随着合作的深入，逐渐展现出来。销售人员的个人特点也会随着合作深入，有自己的特点，是否与客户能够有效的配合，也是一个挑战。
作为一名销售人员，始终让自己越来越职业，始终以市场为基础与客户交流，始终用行为影响客户，影响市场。
3好：保持学习
今次与一个培训咨询顾问沟通，她从导游到做培训，又从A校区调到B校区，明年还要调到其他校区，问她为什么做这个选择？她说自己来到这里之后才找到自己的目标，也想趁着年轻多积累自己，让自己从能力到收入有一个提升，再来考虑其他问题。在这个机构，也找到了自己的学习老师，与老师保持学习，从个人演讲先突破，一步步提升。
能看到她的目标很清晰，也知道自己这个时候该做什么。回想我们自己，在同样的年龄段还一无所有，根本不知道做什么，以前浪费的时间，只能在后面来弥补了，做事的基础和机遇要薄弱一些。
学习的目的是为了改变行为，那就从学习本身的行为改变做起。如果学习的行为都不能改变，其他的行为改变更是无从做起。自己这几天一直在某学校看书，当到了哪个环境之后，周围的学生都在学习，影响自己也保持看书的习惯，时间过的很快。从这一点先改变自己，养成学习的习惯。
当与更多的年轻人交流之后，才发现自己要学习的更多，这也是个人要有意识的主动走入年轻人的群体中，聆听他们的想法，保持有效的学习习惯。
批评上司的行为必须要严肃正视：「作为管理者，必须以下属成功为己任。作为下属，你总会有一天成为管理者，要成为一个及格的管理者，那首先要学会做好一个下属。批评上司这种行为很普遍，在背后批评上司绝对不是一个很好的开始。很多人好像觉得这不是一件什么大事，只看成是一种职场的八卦新闻。但我看成是一种企业严重的病态，必须要正视。」
职业经理人的行为始终以创造价值为核心目标。在职场中，做好该做的事，与同事保持良好的沟通，这是每天都要修炼的事。
1改：继续做好calendar，保持对calendar的定期更新，确保有计划有节奏的做事。
今天已完成，明天继续坚持。
