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《不上班咖啡馆》是我最近看的一本书的名字，至于为什么叫这个名字，就是因为下班后才是打工人的觉醒时刻啊，它只在晚上营业。
看完比较开心的是里面人物的困境，有些是我已经想明白的，想要写下来的原因，是我觉得它比较系统的解决了这类人的问题，与大家共勉。
一 面对行业洗牌怎么办
我们虽然说三百六十行，行行出状元，就是行业那么多，只要你愿意干，总有一个行业是你可以糊口的，每个行业也都有做的好的代表。
但是这也不能避免时代变得太快，有的行业因为时代或者政策的冲击，来不及提早遇见，说过不去就过不去了。
比如柯达胶卷，曾经是全球最知名的摄影公司之一，但是由于决定转型太慢，最后被迫破产；还有我们熟悉的索尼手机，也包括前几年我们熟知的新东方，有的是时代变化，有的是政策变化，但处在时代潮流的我们，都不得不做出自己的选择。
故事里的小李，在传统的广告行业上班，入行已经四五年了，早已经从一个基层员工变成客户经理，但是随着时代的发展，他发现这个行业已经太老了，他想要跳出去，可是还没有准备好，不知道离了这个行业还能干嘛，而且最近公司也已经开始裁人，虽然他被留下，但是依然焦虑。
看到他不是温水里的那只青蛙，我还是很开心的，最怕的是习以为常，见到风暴来的时候，以为和自己没有关系，不提前考虑自己有什么，做好防范。
那面对这种特殊的行业洗牌，我们应该怎么办呢，首先要知道我们的职业发展不是爬梯子，爬着爬着梯子没了，我们的职业生涯应该要像攀岩一样，可上可下，可左可右，可旋转上升，但是在移动的时候，尽量一次就走一步，要有更多的抓手，千万不要悬空爬，存活几率不高。
直接上爬就好像是我们一直在这个行业里，其他的爬法，就代表我们换到了其他的行业里，而抓手就是我们可以迁移的能力。
主要结合三个方向，即行业，企业和职位，其中行业代表你的专业度，企业代表你拥有的资源，职位代表了你的个人能力。
好的机遇可以事半功倍，选好行业真的像站在风口的猪，可以飞起来，但是机遇难求，行业难选，也不会有行业一直是风口。
所以不管是行业还是企业，离不开的是人，只有人是最大的可迁移因素。
那我们在复盘自己能力的时候，应该怎么盘呢，不能工作认真，拥有什么经验，这些吧，经验在换行业的时候，优势为零。
仔细想想，其实各行各业归纳起来，大概可以归为八类，即：生产和服务，销售，财务，研发，市场，人力，行政，经营管理。
找到自己的经验，能力，看看在原始的八大职能里，你都拥有哪几项能力，这是你现在可以迁移的能力。
然后是选择行业，选择大于努力，如果可以的话，投入到新生行业里，但是要切入到自己有优势，有感兴趣的新生行业里，带着优势切趋势。
如果现在发现自己想要的能力还不足够切换，趁着有时间，积极主动先锻炼能力，切换的时候，宁愿选择小公司里面的核心岗位做鸡头，也不要选择大公司里面非核心的凤尾，既然要重新刷专业，一定要在中心升级打怪，攒好经验，才有实力再切大公司。
要让自己拥有更多选择，有退路才能无所畏惧，没有退路也只能无所畏惧了，这也是没得选择。
