今天学习了管理者职业素养的课程，文中提到了21条职业素养。我觉得每个素养都很重要，不仅仅在职场中，在平时的生活交友中，甚至和家庭成员之间的关系处理都有很多帮助和启发。
首先，以身作则。让管理者本身就有业务能力，让下属看到领导是有真本事的，不是空架子。领导也是从基层做起，也是一直都没离开一线的。本次北京国际车展就能看到每个大企业的CEO都来给自己的车站台，推销自己的的车，都来亲自销售，而且效果很不错。
生活中我们作为家长更要以身作则。回家后自己多看看书，多学习，不玩游戏，不玩手机，也是给孩子做榜样。所谓的己所不欲，勿施于人。
其次，通过团队培养人。任何的成功都离不开团队的齐心协力。单人战斗取得好成绩的机会很少了。尤其在职场要取得成绩离不开小团队的努力。通过团队合作，定目标，追过程，才能拿到好的结果，才有高的效能产出。在这个过程也是互相学习磨合的过程，大家头脑风暴，集思广益，互相监督，目标一致才能拿到理想的结果。当然过程要管理者不断的监督和沟通到位。
生活上，教会孩子要有团队意识，学会分享，学会合作。比如接力赛，篮球赛，足球赛等都需要和小伙伴一起配合，不是个人的战斗。
最后，学会有效的复盘。复盘是不断的反思和总结，避免错误再次发生，或者把损失降低到最少。发现错误，及时改正错误，才能不断的提升自我，提升团队的效能。
生活上，孩子第一次的考试或者比赛也要不断的复盘，错题原因找到，把错题本做好积累，把基础夯实了，自然能把该拿到的分数拿到，同时提升自己的分析和判断能力。
