大家好！
今天继续“考勤制度的进化”系列文章，聊一聊一些有趣的考勤。
我个人是无考勤制度和远程办公制度的坚定拥护者，所以对于考勤本身的态度也是趋向于具有更高“进化”程度的考勤。
本文说的“有趣的考勤”其实也具有更高的进化程度，因为这里的考勤针对的并不是上下班，而是类似于各种活动的“打卡”，是一种带有激励性的自我促进方式。
在我的职业生涯中，我亲身经历过一些有趣的考勤，也在不同场景下看到了一些有趣的打卡方式，可供借鉴。
在这些考勤或打卡的表象中，其背后其实是目标管理和自驱的理念。
运动打卡
之前我服务过一家创业公司，创始人设计了一个运动日制度，团队成员在每周五下午抽出半小时进行适当的跑步和健身，场地就在公司所在大楼的楼顶。
在团队规模尚小的时候，每个成员都积极参与，每周准时打卡，创始人和其他管理者也会尽可能抽出时间。在运动的过程中，大家其乐融融，团队凝聚力实现了一种自然的提升。
对创业团队而言，任何制度都处在萌芽期，因此可以先遵循一种最简单方式，也就是依靠初创核心团队的凝聚力，以及共同做好一件事的初心，而运动日是好的方式之一。
当团队规模逐步增大时，运动日制度虽然会变得力不从心，但在初创阶段养成的“运动日精神”将会给未来的团队乃至个人发展带来益处。
读书打卡
读书的好处早已是老生常谈，绝大多数人都会认可读书这件事，但真正能坚持下来，并最终养成长久习惯的并不多。
一般情况下，读书有两种动机，第一种是根据自己的发展需要而进行的主动学习；第二种则是将读书作为一种爱好，进行广泛的阅读，跨越学科和知识，博观约取。
符合第二种情况的人，往往会有读书的习惯，而第一种就可能有多种情况，原本的读书困难户也会为了职业需要而进行阅读，但他们很有可能会“三天打鱼，两天晒网”，甚至在中途放弃，更不用谈读书习惯了。
对于读书困难户这样的人群，可以利用打卡的方式作为辅助的自控手段，如在一些读书群，或在自己的时间管理软件上进行打卡，确保自己每天都能阅读完既定的章节，并有一定的收获。
学习打卡
现在有不少在线培训机构会有这样的机制，即对于免费课程，只要坚持每日打卡，并将截图发给客服，就能获得一些有价值的资料。
而对于一些付费课程，也会有类似的机制，学员先通过预付费的方式报名，而在过程中，若能达到打卡或者作业提交的要求，那么也会有相应的退款或者奖励。
培训机构这样做一定有其自身的价值，但对我们个人而言，也是一种很好的激励方式，我们不妨利用好这样的机会，好好静下心来进行学习。
自我打卡
上述几种是我遇到或者亲身实践过的打卡方式，可以给我们一些感悟，其实，在我们的一生中，我们常常需要有一些自驱式的打卡。
常见的“自驱式打卡”是基于自己的职业发展规划进行的学习和充电，每一个阶段都有对应的目标和计划，并在执行过程中坚持每日打卡。
自驱式打卡有多方面的好处。
第一，可以让自己坚持下来。
无论是怎样的目标，都是由自己制定，并由自己对未来的发展负责，在这种前提下，我相信没有人会掩耳盗铃，自我欺骗。这和上下班考勤的场景完全不同。
在考勤场景下，有些员工虽然能做到按时打卡，但在上班时会摸鱼，或者做其他与工作无关的事情，一方面是对于公司的归属感较低，另一方面始终会有一种执念，即自己是在为公司工作，而不是为了自己。
第二，可以让自己有成就感。
当我们完成了最后的目标，或者完成了某一个阶段的工作时，往往会有满满的成就感，特别是那些自己梦寐以求的目标，打卡能让我们具有更深刻的感受，让我们体会到了真正的“一步一个脚印”。
当我们不断完成一个个任务，让自己不断获得提升时，我们也会变得更为自信，从而也会让自己有“更上一层楼”的意愿，让自己获得更多发展的可能性。
第三，养成终身的习惯。
当这样的打卡能够成为一种习惯时，我们做什么事都会有一种规划，能够向着任何雄心壮志的目标进发。
更进一步，当这样的习惯刻入我们的内心中时，我们不再需要外部辅助的打卡方式，而是自己有了“生物打卡”能力，任何事都能够稳扎稳打，按阶段按步骤有效执行，对于我们的一生将会大有裨益。
当我们不需要做任何考勤或打卡便能自我驱动时，这才最为有趣，也达到了一种最高境界。
