2月5日，全国组织部长会议在北京召开，会议中强调要加强新时代公务员队伍建设，扎实推进国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台建设。近年来，新疆牢固确立人才引领发展的战略地位，坚持党对人才发展的全面领导，着力塑造人才引领驱动高质量发展态势。抓好吸引集聚人才各项发展，需要进一步全方位培养、引进、用好人才，推进各类人才工作，为新疆高质量发展赋能助力。
用心育才，在“教人育才”上出新招。每一名干部都是刚刚发芽的树苗，要让根系向土壤深处生长，根深茎粗，才能长成参天大树。为育出真正的人才，要让干部从基层扎根，在处理难事、急事、大事中不断增长才干。扎实推进对口援疆工作，最大限度发挥援疆工作综合效应，多让年轻人施展手脚，汲取内地专业人才的优秀经验，开拓视野，在墩墩苗中挖掘培养人才。
诚心引才，在“引人集才”上创新路。以“不求所在，但求所用”的新理念，依托援疆单位，柔性引进党建、农业、教育、乡村振兴、经济等领域各类高层次人才扎根西部，坚持“内引外联”，开展人才帮带、技术指导、探索研究，最终实现人才互联互通，经验互学互享。聚焦重大项目产业，吸引顶尖人才，对关系高质量发展的战略人才，采取“一人一策”式支持，多角度关怀支持高层次人才，开展关键技术攻坚，提供全方位保障，着力集聚各领域领军人才，激发创新活力。
精心用才，在“选人用才”上求实效。建立健全科学选人用才机制，做到唯才是举，不断优化人才选拔机制，精准发展拔尖人才。要用长远发展的眼光客观看待选人工作，并根据人才不同特点和实际需要，配置到适应岗位上，发挥用才最佳效能，对于优秀人次，要大胆使用甚至破格使用。要做到破立并举，坚持摒弃“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”，防范重学历轻能力、重资历轻业绩的倾向，确保人才红利持续释放。
抓好集聚人才各项工作，要努力在人才工作上“闯新路、进前列”，争取在人才和创新上取得新的突破，不光是要引进人才，已在公务员队伍的每一员都要努力奋进，为新疆高质量发展赋能助力！
